常青藤培训考核 - 在线考试测评模板

Q1:请输入您的姓名及ERP

选项1

Q2:以下哪一项不是配送员入职必备资料

身份证复印件

背景调查表

担保资料

无犯罪记录证明

Q3:线上提出主动离职流程，最后工作日需规定在

每周一

每周二

每周三

每周四

Q4:以下哪类员工转正由HRBP代为申请

配送员

站长助理

站长

片区经理

Q5:每月转正日是（）日?

1号

15号

1号和15号

15号和当月最后一天

Q6:当月15日（含）之前入职的，（）购买社保公积金

下月

当月

视乎员工需求

不确定

Q7:新入职员工按（）购买社保公积金

当地平均工资

当地最低工资

月薪标准

上家公司离职前月薪标准

Q8:以下哪种情况不视作工伤

患职业病的

上班途中自己驾驶不慎导致受伤的

在工作时间工作场地内，搬货导致手部受伤

出差期间发生交通意外

Q9:工伤认定申请期限为多久

一周

30天

60天

90天

Q10:我司购买公积金的额度是

5%

8%

10%

12%

Q11:以下哪种情况不允许全额提取公积金

非广州户籍员工离职

完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的

租房自住的

下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的

Q12:以下哪一个不是申请贺喜金的条件

提交经过审批的《贺喜金申请表》

结婚或生子后半年内完成申请审批流程

结婚证或出生证明复印件

入职满半年

Q13:十二个月内，（）次记过可直接解除劳动合同

一次

两次

三次

四次

Q14:以下哪一项考勤内容不允许业务部门在制作考勤的时候进行填写或修改？

当月出勤天数

员工个人编码

本月标准工作日

上月月累计延长工时

Q15:大夜班和小夜班补贴的标准是（）元和（）元

20 15

30 15

50 30

50 20

Q16:以下哪一项补贴无需按实际出勤时间进行折算

司机牌照补贴

通讯补贴

住房补贴

防暑补贴

Q17:入职资料中有部分非重要资料可以在入职后补齐

对

错

Q18:配送员入职需提供担保资料且支付3000元预付款

对

错

Q19:配送员等一线人员入职无须提供背景调查表

对

错

Q20:入职PDF中无个人邮箱的可不填

对

错

Q21:主动离职可线上申请，被动离职须走线下离职单

对

错

Q22:劝退不属于被动离职

对

错

Q23:员工异动要填写《员工调动审批表》、《异动生效通知书》，有薪酬异动的要填写《薪酬异动单》

对

错

Q24:配送员异动单只需要直接上级签字

对

错

Q25:收入证明开具日期是每周四

对

错

Q26:站长有权根据员工表现决定他是否继续上班

对

错

Q27:只要员工愿意，可以只申报意外险，不申报工伤

对

错

Q28:公司的发薪周期是上月21号到本月20号

对

错

Q29:考勤制作中，如果员工当天正常排休，则当天考勤什么都不需要填写

对

错

Q30:实习生不享有工龄补贴，但享有全勤奖

对

错

Q31:站长/站长助理的薪资构成是：基本工资+绩效工资+岗位津贴+福利补贴

对

错

Q32:什么叫三同订单？三同订单配送提成如何计算？

选项1

Q33:一揭阳劳务派遣分拣员，非本地人，入职1年，5月中旬通过O序列认证，7月初搬仓，8月夜班，缺勤3天，8月份可以享受哪些福利补贴？

选项1

Q34:如果A员工因为服务差评投诉需被劝退，员工不愿意签署离职申请单，也没有到站点上班。请问您认为此事应如何处理？

选项1