大学生性别认知与就业关系的调查研究

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Q1:您的性别是?

Q2:您的年级是?

大一
大二
大三
大四

Q3:您所学的专业属于?

文科
理科
工科

Q4:您认为性别和智商有关系吗?

没有

Q5:您认为性别与天赋有关系吗?

没有

Q6:您认为男性优于女性吗?

Q7:您认为“女士优先”是一种性别歧视吗?

Q8:您的父母或家庭成员有“重男轻女”/“重女轻男”的观念吗?

没有

Q9:您如何看待求职过程中出现的性别歧视问题?

可以理解
非常不赞同
没有看法

Q10:您在求职过程中是否遇到过性别歧视的问题?

Q11:您在求职过程中,招聘单位有明确的性别要求吗?

没有

Q12:您认为招聘单位在公司待遇方面存在性别歧视的现象吗?

没有

Q13:如果您遇到过性别歧视,请问是在求职的哪一个环节?

简历筛选
面试
录用
工资待遇
其他

Q14:如果您遇到性别歧视,请问是求职于哪个行业遇到的?

制造业
服务业
IT行业
房地产业
金融行业
其他

Q15:您认为招聘单位在同等条件下更倾向于雇用男性?

Q16:您认为在我国“大学生就业性别歧视现象”是否已经消除?

Q17:您认为招聘单位对女性存在歧视主要表现在哪些方面

体力
智力
生理
适应力
其他

Q18:您认为大学生就业遭受性别歧视的原因有哪些

招聘单位的观念浅薄
劳动力市场供需不平衡
女性自身因素影响
特定工作岗位的限制性
我国的立法政策的不完整性
其他

Q19:您认为当今社会,性别歧视的现象很普遍吗?

Q20:您认为当今社会中性别歧视的原因有哪些

传统观念
社会舆论
客观条件
主观因素
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