洛阳百丽2017年上半年员工培训需求调查问卷

为做好2017年上半年培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。人事部向我公司员工开展2017年度上半年培训需求调查，通过调查情况了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和展望。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，再次感谢您对公司培训工作的支持和帮助！

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您所在的部门属于

店铺

管理

Q3:您的年龄属于

22岁以下

22—25岁

26—30岁

31—35岁

36—40岁

41—50岁

51岁及以上

Q4:您当前的最高学历是

高中、中专及以下

大专

大学本科

硕士

博士及以上

Q5:您在公司工作的时间是

1年及以下

1—3年（含3年）

3—5年（含5年）

5—10年（含10年）

10年以上

Q6:您的职位是

普通员工

部门主管

部门经理

总监及以上

Q7:您从事本职位的时间是

3个月以下

3个月到1年

1—3年（含3年）

3年以上

Q8:您希望培训师资来源于（多选）

公司内部培训师

公司各部门经理

高校教师

培训机构讲师

社会知名人士

其他

Q9:您乐意接受的培训方法是（多选）

讲授法

讨论法

案例教学法

经验交流

角色扮演

竞赛法

游戏法

情景模拟

声像视听法

实地参观

其他

Q10:您认为对培训效果影响最大的是

培训老师

学员心态

培训内容

培训时间

培训方式

其他

Q11:您认为培训对自己有什么帮助（多选）

开拓视野

提高自身竞争力

端正工作态度

升职、定级、加薪

增加沟通机会

没有任何帮助

其他

Q12:您认为通过培训是否可以改善您的职业发展？

可以

不可以

不确定

Q13:您认为目前影响培训开展的因素是什么？（多选）

工作太忙，没时间

课程对我的工作没有帮助

培训老师讲的都是理论

上级不重视培训

培训没有考核，好坏一样

培训老师授课水平一般

培训不够系统化

其他

Q14:您希望培训安排在什么时间？

工作日白天

工作日晚上

周末

节假日

Q15:您认为每次培训多长时间合适？

1—3个小时

半天

1天

2天

无偏好，依培训需求而定

Q16:您认为每月参加多少次培训较为合适？

1次

2—3次

4—7次

越多越好

无偏好，依培训需求而定

Q17:您认为过去半年内举办的培训课程有哪些地方有待改善？（多选）

讲师的选择

时间的选择

场地的安排

内容的选择

培训的形式

培训激励

Q18:您对以下哪些培训内容感兴趣？（多选）

商务礼仪

时间管理

沟通技巧

职业生涯规划

岗位技能

色彩与服饰

搭配销售

优质服务

商品介绍话术

用数据看商业

售后客诉

商品陈列

货品管理

团队管理

企业文化

Q19:您个人感觉在工作中存在下列哪些困惑？（多选，限3项）

不知道公司的发展目标以及我在公司的发展方向

工作压力大，有时或经常因为工作压力原因情绪低落

工作任务个人感觉多，总感觉忙不过来

和同事合作时，感觉不够顺畅

工作中和同事反生意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好

个人感觉工作已经很努力，但目标无法完成，或领导有时感觉不满意

日常生活中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求

Q20:培训建议（如您对公司的培训有任何好的建议，请您在下表中提出，谢谢！）

选项1

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