河北平安区经理学习交流研讨会线上测试

欢迎参与本次线上测试

Q1:您所在的机构(本部营业区请填本部)

选项1

Q2:您的姓名

选项1

Q3:1、【多选题】未来新人培训学习新模式包含( )。

线下学习,线上巩固
线上学习,线下检验
纯线下
纯线上

Q4:2、【单选题】2017年,新人培训体系将以( )为主题,围绕“四个一” ( ),把控新人质量,提升新人技能,助力新人留存。

A,营业部,把控一入口、标装一条线、帮扶一个组、搭建一平台
B,营业部,把控一入口、标装一条线、帮扶一个组、运行一平台
C,营业区,把控一入口、标装一条线、帮扶一个组、搭建一平台
D,营业区,把控一入口、标装一条线、帮扶一个组、运行一平台

Q5:3、【单选题】在“把控一入口”模块中,“创说会”应该在哪各环节之后( )。

A,第一次面谈
B,第二次面谈
C,第三次面谈
D,E增员平台报名

Q6:4、【单选题】“把控一入口”包含重点内容( )。

A,三级面谈+标准创说会
B,三级面谈
C,标准创说会
D,三级面谈+创说会

Q7:5、【单选题】要求各营业区新版标准创说会植入时间是( )。

A,3月3日
B,3月31日
C,3月10日
D,4月开始

Q8:6、【多选题】植入创说会,启用新流程,要( )。

A,实现三级面谈100%
B,创说会参会率100%
C,E增员平台报名率100%

Q9:7、【多选题】三级面谈中第一次面谈对应的主体是( ),第二次面谈对应的主体是主体是( ),第三次面谈对应的主体是( )。

A,主管
B,增员人
C,部经理/课长
D,区经理/处经理/组训

Q10:8、【单选题】新版新人生产线中,职保岗由原先的8天,调整为( )天。

A,6
B,5
C,5.5
D,6.5

Q11:9、【多选题】在“标装一条线”模块中,营业区要“定岗、定责”,定责315指( )

A,组织三个班
B,达成五个目标
C,帮扶一个组
D,承接一个会

Q12:10、【多选题】新版新人生产线的六个班次是( )。

A,职前班
B,岗前班
C,部衔训
D,步步高
E,转正+02起飞
F,加油站
G,新人冲锋班

Q13:11、【单选题】营业区培训负责人,一年内不允许更换,特殊原因因调岗需签报至分公司赵津总。此说法是否正确( )。

A,是
B,否

Q14:12、【多选题】题营业区新人专岗负责人需要负责的指标有( )。

A,上岗率77%
B,首活90%
C,首钻60%
D,首次连活59%
E,三转60%
F,计划执行率100%

Q15:13、【单选题】营业部的部衔训由( )承担负责,组织( )天的培训,每月( )次新人推介会,每周( )次知鸟课程推动早会。

A,营业区,5.5,1,4
B,营业部,5,2,1
C,营业部,5,1,1
D,营业区,5,2,4

Q16:14、【单选题】冲锋班针对入司( )的新人,若未参训将影响新人( )的底薪。

A,7-9月,10-12月
B,4-6月,7-9月
C,1-3月,4-6月

Q17:15、【单选题】关于上岗率的定义正确的是( )

A,岗前培训合格的学员(EPASS)在培训合格后的当月底之前上岗人数的比例。
B,岗前培训合格的学员(EPASS)在培训合格后的次月月底之前上岗人数的比例。

Q18:16、【单选题】2017年2月27-3月1日的岗前班,需在( )对应的日期前办理上岗。

A,3月31日
B,4月30日

Q19:17、【多选题】关于三转说法正确的是( )

A,三个月转正率(试用)=三个月前入司且期内转正试用人力/三月前新入司试用人力*100%;
B,2017年1月三转值对应11月入司新人
C,三个月转正率=三个月前入司且期内转正试用人力/三月前新入司试用人力*100%;
D,2017年1月三转值对应10月入司新人

Q20:18、关于首次连话说法正确的是( )

A,2017年1月首活对应2017年1月入司新人。
B,2017年1月首次连活= 17年1月入司且在17年1月、2月寿险长险件数均大于0的业务员人数/2017年1月入司人员。
C,新人首次连活的定义是新人在入司当月及下月寿险长险件数均大于0的业务员占当月新增人力的比率(当月及下月寿险长险件数均大于0算一个首次月连活人力) 。
D,1月首次连活的分母是1月入司的上岗人力。

Q21:19、【多选题】关于前6个月入钻率说法正确的是( )

A,2017年3月前6个月入钻率对应2016年9月入司新人
B,新人前6个月入钻率的定义是入司新人前六个月至少达到一次钻石人力标准的人员占入司新人的比率
C,新人前6个月入钻率的定义是入司新人前六个月每月均达成钻石人力标准的人员占入司新人的比率
D,2017年3月前6个月入钻率对应2016年10月入司新人

Q22:20、【多选题】关于上岗率扣费要求的说法正确的是( )

A,根据一元培训部上岗率扣费政策,季度上岗率未达77%的机构按照以下标准扣除机构外勤培训费:上岗率达成70%-77% ,未上岗人数按50元/人扣费
B,根据一元培训部上岗率扣费政策,季度上岗率未达77%的机构按照以下标准扣除机构外勤培训费:上岗率达成低于70%,未上岗人数按80元/人扣费
C,季度岗前结训6000人,最终完成上岗人数4500人,则机构被扣外勤培训费用75000元
D,季度岗前结训6000人,最终完成上岗人数4500人,则机构被扣外勤培训费用120000元
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