乐玛摄影第一季度员工调查问卷

如何任性评价上级还能不被发现？如何说出那些让你操碎了心的部门问题？来来来，小仙女教你一大招，简单两步：一、从头到脚仔细打量一番你的亲BOSS，二、把你想说的毫无保留得写进这份问卷。绝不瞎说，这比O2O的门还安全！

Q1:1.你所在的部门

选项1

Q2:2.对你主管的爱称（尽量还是要让小乐看的懂噢）

选项1

Q3:3.你对主管的认知（多选）

计划组织能力强

工作责任心强

工作思路清晰

沟通能力强

执行力强

团队意识强

工作标准高（质检标准高）

专业能力强

其他

Q4:4.在这里，吐槽一下吧！他/她做的不好的地方有哪些呢？

专业度不高

自律性差

缺少创新意识

工作责任心不强

沟通协调能力差

处事不够公平公正

执行力不强工作拖拉

解决问题能力差

其他

Q5:5.0-10分，根据你的个人判断，请给主管打分

满意度

Q6:6.你觉得部门内目前最大的问题是什么呢？

选项1

Q7:7.（秀恩爱的环节）部门内你觉得可以作为表率的员工有谁？

选项1

Q8:8.接上题，你认可他的原因是什么？（请轻夸，不要浮夸）

选项1

Q9:9.谈下你接下来的期望（对主管，对公司都可以，尽量具体详细）

选项1

乐玛摄影第一季度员工调查问卷

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