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Q1:1、课程内容评价
对学习到的新知识、观念、技巧等内容的满意度
对学习到的新知识、观念、技巧等内容实用性的程度
对于今后工作的启发程度
对于更好的解决问题之方法的帮助程度
Q2:2、咨询师评价
课程的准备工作
讲课的系统性、条理性
激发员工的参与度与学习意愿方面
鼓励提问并耐心解答
Q3:3、整体满意度
我对本次培训满意度综合评价
Q4:您对本次培训在各方面的启发及收获
选项1
Q5:您的宝贵建议
选项1
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