公司级培训考试题

Q1:姓名

Q2:部门

Q3:工号

Q4:一、填空题（每空2分，共30分） 1. 鑫源的企业使命是：创造（ ）、（ ）和 （ ）财富，分享给 （ ） 、（ ）及 （ ） 。

Q5:2. “北斗七星”价值观的逻辑结构采用三角形正反交叉组合而成，橙色三角形代表（ ），黄色三角形代表 （ ） ，蓝色中心代表 （ ），七条价值观彼此交织、融会贯通、共生共荣。

Q6:3. 鑫源的企业愿景是：（ ） 。

Q7:4. （ ） 年 （ ） 月，华晨鑫源重庆汽车有限公司举行了揭牌仪式。

Q8:5. 2013年 （ ） 月（ ）日，由华晨鑫源重庆汽车有限公司投资建设的重庆涪陵华晨鑫源30万辆整车及30万台发动机项目签约仪式在沈阳举行。

Q9:6.“尽心尽职”基本诠释是指：（ ） 。

Q10: 二、判断题（每题2分，共20分） 1. 会议召开时，可以低声拨打或接听电话。（ ）

Q11:2. 晨会“仪式化”规定各部门必须齐呼企业价值观。（ ）

Q12:3. 思想准则中的“五热爱”指的是：热爱行业、热爱企业、热爱产品、热爱本职、热爱自己。（ ）

Q13:4. 管理、质量、员工素质的数字原则是：1:100:10000。一处不好，处处不好。（ ）

Q14:5.做任何事均应将物耗降至极限，坚决反对浪费，对必要的开支也应尽量节制。（）

Q15:6.同事之间相互透露自己的薪资水平、待遇，让对方衡量利弊。（ ）

Q16:7.入职的时候为了方便，可以适当编造个人履历、家庭背景。（ ）

Q17:8.员工正常上下班、加班的均应亲自打卡，严禁代人、托人打卡。（ ）

Q18:9.旷工是指员工迟到或早退60分钟以上或上班期间无正当理由擅自离岗60分钟以上。（ ）

Q19:10.鑫源的“六不”做人底线是：不懒惰、不马虎、不麻木、不失诺、不急功近利、不极端利己。（ ）

Q20:三、单项选择题（每题3分，共30分）1. “鑫源人思想准则”对鑫源的任人标准描述如下：（）、能干、肯干、进取。不断提高能力、智力，积极主动投入到工作中去，绝不录用拒绝学习的员工。

Q21:2.鑫源公司目前使用的形象用语是（ ）

Q22:3.迟到、早退或无故未打卡，给予负激励（ ）元/人·次

Q23:4.核心价值观“正直诚信”的基本诠释是（ ）

Q24:5. 公司“考勤管理办法”规定：员工旷工（ ）以上者，按自动离职处理，旷工一天给予负激励100元并不计发当日工资。

Q25:6.鑫源旗帜上的蓝色、黄色、橙色分别代表（ ）

Q26:7.属于鑫源“北斗七星”核心价值观个人修养的是哪三条（ ）

Q27:8.以下哪款车是汽车公司2015年生产上市的新车（ ）

Q28:9.以下说法正确的是（ ）

Q29:10.上班期间员工着装规范中以下正确的是（ ）

Q30:四、多项选择题（每题4分，共20分）1.“精益求精”的基本诠释包含哪些内容（ ）

Q31:2. 坚持鑫源人的两个信条（ ）

Q32:3.请假管理的原则是（ ）

Q33:4.“协作创新”的基本诠释包含哪些内容（ ）

Q34:5.“关爱感恩”的基本诠释包括哪些内容（ ）