17年HR360测评-评二级上级

:分割线

Q1:被测评人姓名：

Q2:评分人姓名：

Q3:1、你认为上级在过往的整体表现如何？(考虑综合能力，对公司企业文化认同感、投入度、工作积极性、技能掌握与提升方面)

Q4:2、你认为上级是否能够带领团队超额完成业绩目标？（KPI是否达标，在工作上的成绩是否理想）

Q5:3、你认为上级是否十分理解客户的需求？（包括埃沃的消费者或部门面向的内部服务对象，并能够站在客户的角度看待问题？)

Q6:4、你认为上级是否具有创新思维并能够引领创新？（遇到困难时能积极寻找解决方法）

Q7:5、你认为上级是否拥有很强的执行力？（是否说到做到，工作总是不会延时或忘记，效果总是比期望的更好？）

Q8:6、你认为上级是否充满正能量，不传播负面情绪和负面消息?

Q9:7、你认为上级工作是否足够勤奋？

Q10:8、你认为上级是否能进行高效沟通，经常能让人愉快地协作？而且不踢皮球，责任负责到底。

Q11:9、你上级开会是否都会准时出席，而且高效进行会议不分心，高度专注？

Q12:10、你认为上级是否积极参加并协助组织团队建设活动？包括培训、活动、清洁等工作？

:分割线