2018年度学习发展需求调研

各位亲爱的伙伴，感谢您参加2018年度安斯泰来学习发展需求调研。此次调研旨在回顾2017年的整体工作，同时明确新一年度业务发展目标及相应的人员发展需求，为准确制定2018年学习发展计划提供参考。您的积极参与至关重要，请务必认真准确的填写问卷的相关内容，感谢支持。

Q1:第一部分：2017年学习发展培训满意度反馈

Q2:1.您对于2017年培训发展工作的整体满意度是

（从低到高1-10分）

Q3:2.1.课程内容有助于您在日常工作中提升胜任力

非常同意

同意

部分同意

不同意

未参加不适用

Q4:2.2.2017年通过培训提升最多的胜任力是

战略导向

结果导向

客户导向

沟通与合作

发展与激励

多元与包容

创新与变革

Q5:3.您认为授课老师的整体能力

非常满意

满意

基本满意

不满意

未参加不适用

Q6:第二部分 2018年学习发展计划需求调研

Q7:1.为达成2018年的业务目标和个人发展目标，同时结合直线经理对您的反馈，请您在以下胜任力中选出自己最迫切需要提升的3项，及该胜任力对应的您最迫切需要提升的3个行为描述

客户导向

战略导向

创新与变革

结果导向

沟通与合作

发展与激励

多元与包容

Q8:第三部分其他反馈

Q9:1. 我最推荐的学习发展方式是（可多选）

正式学习（如面授课堂培训、在线学习）

互动式学习（如上级、同事的辅导和反馈）

在岗学习（如承担特定的项目）

其他建议方式

Q10:2.对于员工学习与发展，您还有哪些需求、期望或者建议？

选项1

2018年度学习发展需求调研

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