百丽国际雇主品牌建设外部调研·关键岗位篇

我们智联招聘雇主品牌研究中心小组(EBC)。您的前雇主百丽国际当前百丽国际正在积极建设雇主品牌，为员工提供更好的工作体验和价值，塑造更为有吸引力的雇主形象。邀请您能在百忙之中参加我们的电话访谈。虽然已离开百丽，百丽十分感激您曾经的努力和付出。您的感受和反馈对于百丽至关重要，本次调查是匿名的，请依据您的真实想法来回答。

Q1:您在百丽时的工作岗位是？

选项1

Q2:您在百丽工作了多久？

选项1

Q3:您现在在哪家企业任职？

选项1

Q4:您当前的工作岗位是？

选项1

Q5:您觉得百丽公司的雇主形象如何？在行业里是什么地位？

选项1

Q6:您当时为什么加入百丽？

选项1

Q7:您当时的招聘的过程体验如何？有什么印象深刻的事情？

选项1

Q8:您后来工作一段时间以后与刚决定加入的感觉有没有区别？有什么让您惊喜或失望?

选项1

Q9:您认为百丽作为雇主有哪些优势？（什么让员工愿意留下，这些竞争点会持久吗？）

选项1

Q10:您认为哪些活动最能突出或加强百丽的雇主品牌？

选项1

Q11:您能例举5个您认为吸引和留住人才最重要的因素并说明原因

选项1

Q12:您认为应该如何推广百丽雇主品牌？我们要运用哪些渠道，哪些项目？如何对内对外宣传？

选项1

Q13:您对百丽的雇主品牌建设有什么建议吗？

选项1

百丽国际雇主品牌建设外部调研·关键岗位篇

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