万孚人力资源政策内部测试（薪酬绩效模块）

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:一、单选题（共30题，每题2分）

Q1:员工的通讯、交通、住房、餐费补贴会放入工资条哪个项目发放？

补贴

其他

岗位补贴

月薪

Q2:工资条的项目【其他】不包含以下哪个内容？

内部推荐奖

上月应加应扣金额

夜班补贴

特殊、不定时补贴

Q3:员工A月薪5000元，5月11号离职，离职前一直满勤，无其他补贴，5月应发工资为多少？

2727.27

2619.05

2758.62

2528.74

Q4:员工B月薪4500,5月7日调整月薪为5000元，工资条中【月中调薪差额】为多少？

-159.09

159.09

-142.86

142.86

Q5:员工C月薪为8000,5月14日开始休产假，除产假外全月满勤，5月应发工资多少？

6003.64

8000.00

6227.27

7563.64

Q6:员工D（专员）月薪为6000,2月12日-5月20日休产假，5月21日-8月8日休奖励假，5月应发工资多少？

3732.50

6000.00

5482.50

3900

万孚人力资源政策内部测试（薪酬绩效模块）

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