储备人才(生产类)考试试卷

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Q1:姓名:

option

Q2:工号:

option

:单选题(每题只有一项正确答案,答对加分,答错不得分)4分/题

Q3:华峰的企业使命是:

纺织,让生活更美好
致力于成为纺织品全球领先者
纺织技术与应用解决方案供应商
智能制造、创新、设计
专业、 责任、 服务、创新

Q4:华峰的企业愿景是:

纺织,让生活更美好
致力于成为纺织品全球领先者
纺织技术与应用解决方案供应商
智能制造、创新、设计
专业、 责任、 服务、创新

Q5:华峰的企业定位是:

纺织,让生活更美好
致力于成为纺织品全球领先者
纺织技术与应用解决方案供应商
智能制造、创新、设计
专业、 责任、 服务、创新

Q6:华峰的战略支柱是:

纺织,让生活更美好
致力于成为纺织品全球领先者
纺织技术与应用解决方案供应商
智能制造、创新、设计
专业、 责任、 服务、创新

Q7:华峰的核心价值是:

纺织,让生活更美好
致力于成为纺织品全球领先者
纺织技术与应用解决方案供应商
智能制造、创新、设计
专业、 责任、 服务、创新

Q8:用来分析与发现整个价值流上的浪费指的是哪种工具?

JIT
VSM
标准化作业

Q9:PDCA中的“C”指的是

计划
执行
检查
持续改善

Q10:SWOT分析法中的“O”指的是

强项
弱项
机会
威胁

Q11:生产常用的“人机料法环”属于哪种管理工具?

PDCA
4M1E
5W1H
5why

Q12:离职面谈属于“选用育留”中的

选人
用人
留人
育人

:多选题(每题至少两个以上正确答案,全答对加分,答错一个不得分)4分/题

Q13:七大浪费指的是:

库存
过量生产
搬运
不良品
过度加工
安全
动作
等待

Q14:TQC—消除不良品中的“三不”原则指的是:

不接受
不流出
不检查
不制造

Q15:人力资源六大模块指的是:

人力资源规划
五险一金
招聘与配置
培训与开发
考核与评价
薪酬与福利管理
劳动关系

Q16:材料摆放中的“三定”指的是

定位
定机
定量
定人

Q17:“四化”建设指的是

流程标准化
工作标准化
品质标准化
作业简单化
设计愚巧化

Q18:以下属于软环境的是

团队氛围
团队文化
成长可能性
工作空间场所对产品的保护
温度、湿度
空间洁净度

Q19:两个“兼顾”指的是

品质
效率
成本

Q20:6S指的是

节约
整理
整顿
清扫
清洁
修养
安全

Q21:寻找和清除“六源”指的是

污染源
故障源
危险源
不良品源
清扫困难源
浪费源
缺陷源

Q22:班组安全管理步骤

拟定相应的方案
提请相关部门和专家确认
培训
模拟演练
实施

:填空题(填写的内容必须精确无误,少字或多字均不得分)5分/题

Q23:《减少浪费降低成本》课程中的“两个流”指的是物料流与?

选项1

Q24:现场品质管理的“一个中心”指的是

选项1

Q25:现场品质的六个指标指的是品质、成本、交期、安全、士气以及?

选项1

Q26:6S中的定置管理指的是:定置、定位、定人、定点以及?

选项1
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