员工报销培训（EAS）随堂测试

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:报销住宿费需要提供酒店水单吗？

A、需要

B、不需要

Q2:出差报销需要填写差旅申请吗？

A、需要

B、不需要

:分割线

Q3:招待费清单明细汇总金额需要与报销金额一致吗？

A、需要

B、不需要

Q4:下列哪些情况可以使用加班餐？

A、来公司取下电脑回家，正好中午，使用加班餐。

B、6点下班，先去健身，7点使用加班餐

C、5月1日，从早9点到公司，下午6点回家，可使用2次加班餐

D、10月1日10点来公司，下午3点离开，可使用1次加班餐

Q5:哪些情况可以使用加班打车？

A、非弹性工作制员工工作日：加班超过2小时即晚9点后可使用加班打车

B、弹性工作员工上午9点半来公司，晚上9点使用加班打车

C、节假日加班超过3小时可以使用加班打车

D、节假日加班超过2小时可使用加班打车

Q6:哪些费用报销时需要增值税专用发票？

A、住宿费

B、办公费

C、快递费

D、招待费

E、团建费

Q7:哪些费用报销时需要提供付款截图？

A、自订飞机票

B、出差申请时行政统一订票的飞机票

C、酒店住宿费

D、招待费

Q8:金蝶EAS员工报销上线后已优化哪些事项？

A、《招待及商务费清单》不需打印

B、取消跨月跨季报销加签

C、取消“加班交通”报销时要求填写“加班超过2小时”

D、开放“部门费用自助查询”功能

E、移动报销功能上线

Q9:关于团建费下列表述正确的有哪些？

A、报销团建费需提供普通发票及《团建费申请审批明细表》，5000元以上还需提供《团建方案申请表》

B、2018年1月起，团建费标准为200元/人/季度，增加了统筹团建费50元/人/季度

C、统筹团建费可优先支出员工生日、结婚、生子、亲属去世慰问

D、报销统筹团建费时，部门需制定相关规划和使用方案，由二、三级负责人提报，一级部门负责人最终审批

Q10:判断题：财务每月将报销分析发至各部门负责人，如遇异常情况转至稽核部处理

A、正确

B、错误

员工报销培训（EAS）随堂测试

关于

1年前

更新

2

频次

11

题目数

分享