酒店拉新员工考核方案试题

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Q1:您所在的区域

华东

华南

华西

华北

Q2:您所在的城市

选项1

Q3:您的姓名

选项1

Q4:3个月以内（含）新员工想拿到津贴500元，满足的条件中，哪些是错误的描述？

需完成66家签约量，签约量66包括新签+维护，

维护数据6月底前可以完成系统统计，之前新签按33发放津贴。

新签量需做到66家

签约量都是指合格酒店数=总签约量*QA合格比例。

新签和回访都需要上门，电话微信沟通不算在内。

Q5:领班补贴发放需满足哪些条件？

当主管的下属员工数大于等于10人，可增设一名领班，领班带个人业绩增加津贴400元。

当主管的下属员工数大于等于8人，可增设一名领班，领班带个人业绩增加津贴500元。

当主管的下属员工数大于等于10人，可增设一名领班，领班带个人业绩增加津贴500元。

Q6:酒店新课指标调整，哪些是正确的？

酒店新客指标（1月新人）300

酒店新客指标（2月新人）600

酒店新客指标(3月新人）900

酒店新客指标（6月以上，不含6月）1500

酒店新客指标（6月以上，不含6月）1000

酒店拉新员工考核方案试题

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