绩效辅导实施技巧小测验

Q1:对于员工本人来说，绩效辅导的主要意义是：

Q2:在进行绩效辅导过程中，以下正确的肢体语言是：

Q3:以下哪一类员工，在辅导过程中需要给予更多的支持：

Q4:以下哪一个选项属于“表扬技巧：

Q5:在进行绩效沟通中，以下最合适的座位方式是？

Q6:“三明治”谈话法正确的顺序应该是：

Q7:绩效辅导记录应该包含的内容有：

Q8:在进行绩效辅导过程中，应该注意的事项有：

Q9:姓名、工厂、部门。（例: 李嘉、上海油化、人事行政部）