《CA成长认知》与《签后运营指南》测试题

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Q1:CA主要工作职责描述正确的是？(CA成长认知)

A.根据加盟品牌发展计划制定商户业务赋能计划并执行

B.协调各职能部门为加盟商户提供各种培训

Q2:以下对CA所需能力描述正确的是？(CA成长认知)

A.沟通协调能力

B演讲与培训能力

C.领导管理能力

D.基础数据分析处理能力

Q3:CA对商户的赋能从哪几个方面进行？(CA成长认知)

A财务赋能

B产品赋能

C数据赋能

D知识赋能

Q4:以下管理有CA执行的有哪些？(CA成长认知)

A人员管理

B资源管理

C业务管理

D会议管理

Q5:关于业务赋能以下说法正确的是？(CA成长认知)

A所有人员进行统一的知识赋能

B可以帮助经纪人提升谈判技巧

C利用数据进行有效管理

D应保证及时性、整体性

Q6:商户签约后前十天应该做什么？(签后运营指南)

A软文宣传

B确定店面装修方案

C讲述贝壳服务事项

D绩效与定级沟通

Q7:品牌融合后期（21-30天）客户赋能中心工作内容？(签后运营指南)

A人员盘点与分析

B品质规则培训

C新人成长培训计划

D绩效定级与花名册制作

Q8:业务开展阶断的目标是什么？(签后运营指南)

A完成调研与基础培训

B输出成功运营模式，助力店面提升运营效率

C全面实施系统、产品、品质规则等培训

D新规则下，店面有效管理

Q9:在店面装修期（10-20）天CA工作描述正确的是？(签后运营指南)

A告知店东后续重点工作

B对接各部门，协助沟通

C需求反馈与解答

D提供人事招聘物资包

Q10:ACN系统规则哪个部门负责解释？(签后运营指南)

A.知识运营部

B.产品运营部

C.AE运营部

D.品质运营部

《CA成长认知》与《签后运营指南》测试题

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