人事工作中应规避部分雷区 微课考试题
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感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
Q1:姓名
Q2:手机号码
Q3:本次课件中,人事工作中需要规避的雷区不包括
Q4:解除不能胜任工作的员工劳动合同要注意以下几点
Q5:收入证明不得乱开,如果必须要开,需要注意以下几点
Q6:公司与员工培训服务期的约定是有条件的,以下正确的是
Q7:防范员工主动离职后与公司产生纠纷的方法,不包括
Q8:避免印章管理混乱的手段有
Q9:关于防范加班纠纷的说法,以下说法正确的是
Q10:单位印章管理如果不好好把控,可能会有诸多风险
Q11:员工不能胜任工作被辞退,这种情况是可以不作任何补偿的。
Q12:员工入职不愿意缴纳社保,与公司友好协商签订自愿放弃社保承诺书即可。
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