交通银行重庆市分行2019年培训需求调查
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交通银行重庆市分行2019年培训需求调查
各支行、分行各部门干部员工： 为切实提升培训工作质效，促使2018年度培训工作更具针对性和实用性，达到促进业务发展，个人能力提升的效果，特开展2019年培训需求调查，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合总、分行战略、业务发展制定 2018年培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 时间仓促，请于2018年11月11日前填妥并提交。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
Q1:1、您是在分行部门工作还是在支行工作? （单选）
分行部门
一级支行
二级支行
Q2:您的工作岗位属于？ （支行选择其他）
分行高层管理人员
分行中层管理人员
分行非业务部门员工
分行业务部门员工
其他
Q3:您的工作岗位属于？（分行部门选择其他）
支行中层管理人员
支行二级网点营销负责人
支行网点会计主管、副主管
支行对公客户经理
支行零售客户经理
支行网点综合柜员
支行后台人员
其他
Q4:您认为2018年，分行的培训开展情况如何，请在60-100分内打分（仅填写数字）：
选项1
Q5:根据您目前的岗位，您认为最需要提高的能力是（最多选3项）
决策能力
思维能力
领导能力
团队合作能力
沟通协调能力
表达能力
创新能力
专业能力
其他
Q6:您最希望通过培训解决哪方面问题（多选）？
增加专业知识
提高综合素质
提升工作技能
其他
Q7:您认为较合适的培训时间是（最多选3项）：
正常上班时间
周一至周五下班后
周末、节假日
利用网络培训
其他
Q8:您比较喜欢哪种培训形式（最多选2项）：
面授集中培训
专家驻点咨询式培训
网络课程培训
手机微课培训
视频培训
Q9:您比较喜欢哪种面授培训形式（最多选2项）：
分行内部讲师主题内训
总行讲师主题内训
外聘讲师主题内训
外派公开课
其他
Q10:关于外聘讲师，您倾向于选择哪种类型的讲师？（多选）
经验丰富的实战派知名企业专家
理论功底深厚的学院派知名教授学者
有丰富的授课技巧和经验的职业培训师
其他
Q11:您最希望接受的培训内容的类别是（最多选3项）：
通用管理类（个人、团队管理，资源运营管理）
专业管理类
专业知识、技术、技能类
综合素质提升类
其他
Q12:如果必须面授培训，您希望分行组织培训时间安排在（单选）：
周六-周日
周五-周六
随机进行，尽可能少占用员工休息时间
周一-周五晚上
周一-周五白天
其他
Q13:您认为影响培训开展的因素有哪些（单选）：
工作太忙没时间
培训课程不能结合实际，对工作没帮助或对个人没有提升
分行没有安排我这类员工培训
讲师授课水平欠佳
其他
Q14:您目前的学习状态是？（单选）
经常主动学习，有计划的持续进行
偶尔主动学习，不能坚持
有工作需要或上级要求的时候才会针对性学习
有学习的打算和想法，但没有时间
很少有学习的念头
Q15:您认为培训课程设置怎么样（单选）
课程安排很好，基本都能学有所用
课程安排较好，只有少数课程没必要设置
一般，较多课程乏善可陈
课程欠佳，多数课程枯燥无味，学不到实质内容
Q16:请简单谈一下您对2019年分行培训的建议和个人需求（必填）：
选项1
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