四川航空内审员资质提升培训试题

Q1:姓名

Q2:手机号码

Q3:邮箱

Q4:管理体系知识只适用于企业运营，不适用于生活的改善

Q5:检查单可以起到培训员工的作用。

Q6:适用时，企业的文件化信息的变更，应考虑变更的控制。

Q7:管理评审必须每年进行一次。

Q8:成熟度检查单可以成为企业管理水平递进的参考

Q9:按照标准要求，管理评审程序必须制定。记录有可追溯，可传承，可分析的作用

Q10:目标是必须完成的，否则就是假目标。

Q11:使用质量管理体系是企业的一项战略决策。

Q12:管理体系可以帮助企业提高整体绩效，为推动企业可持续发展奠定良好基础。

Q13:对与企业环境和目标相关的风险和机会，企业必须采取接受措施。

Q14:过程方法可以使企业能够对体系过程之间相互关联和相互依赖的关系进行有效控制。

Q15:企业应定期对这些内部和外部因素的相关信息进行监视和评审。

Q16:企业应满足相关方的要求。

Q17:企业的管理体系范围广为告知即可。

Q18:最高管理者对管理体系的有效性只承担培训的责任。

Q19:质量方针应适应企业的宗旨并支持其战略方向。

Q20:企业应在相关职能、层次和过程上建立质量目标。

Q21:质量目标必须要实现。

Q22:企业在确定资源时应考虑现有内部资源的能力和局限性。

Q23:适当的过程运行环境可能是人为因素与物理因素的结合。

Q24:企业遇到问题准备进行改善时，审核员首先应该想到的是：

Q25:当一个员工在本职岗位工作时出现了不合格。审核员首先应该想到的是：

Q26:当一个部门没有完成目标时，内审员首先要想到的是：

Q27:当部门对不符合项制定了改善措施时，内审员首先关注的是：

Q28:当某部门员工拿取工作所用的物品时，常常出现拿错现象，审核员应首先想到的是

Q29:一个工作遇到不同员工干时，出现的工作结果总是不一样。这时审核员应优先考虑：

Q30:当有某人完成本职工作很吃力时，审核员应优先考虑：

Q31:当你获得一个信息:某部门计划申请投入新的资源时，作为审核员的你，脑海里首先应想到的是