关于人事基础知识的考试试题

:1-5题单选题（3分/个）；6-10题多选题（3分/个）；11-15题填空题（3分/个）；16-20判断题（3分/个）；21-23简答题（10分/个）

Q1:公司规定，计算员工加班费的基数是

Q2:忠诚员工的评定年限

Q3:功勋员工的评定年限

Q4:明星员工的评定年限

Q5:全年法定节假日: 享受范围：全职员工、休假天数

Q6:员工婚假在生产时可获得产假 98天

Q7:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）月

Q8:以下荣誉表彰会一次性奖励20000元/人的是（）

Q9:下列选项中那些员工的亲属能享受丧假

Q10:2011年8月1日以后入职的普通员工签订合同时，必须同时签订

Q11:当地2018年的最低工资标准是

Q12:若一个门店2018年6月29日开业，7月份进入赛场，则厨部西贝大学占比是？

Q13:参加社保员工需要上几险，分别是（）

Q14:若员工病假，则支付员工基本工资和岗位工资的多少？

Q15:事假累计超过（ ）天，不享受当年的年休假

Q16:员工休息日加班（不是法定节假日），可以调休而不支付加班费

Q17:如果店里急需补充人员，未满16周岁的也可以录用

Q18:子女教育金门店所有人都可以享受

Q19:劳动合同要由本人签字，可以与身份证的名字不一样

Q20:进店满一年的员工都有资格评选明星员工

Q21:门店不得录用的情况有哪些？

Q22:你认为的福利荣誉有哪些？

Q23:在北京地区及其他地区读书，幼儿园阶段和初中阶段分别补贴标准是？