工作服管理规定考核试题 - 在线考试测评模板

:Part 1：单项选择题（每题5分）

Q1:夏季服装在每年月1日提出采购申请；冬季在___月1日提出采购申请。

4、9

5、9

3、10

5、11

Q2:主管级以上员工由发放工作服。

项目文员

行政人事部专员

项目经理

主管

Q3:基层员工由发放工作服。

项目经理

行政人事部专员

项目文员

主管

Q4:入职时一律发放。

新制服

旧制服

衬衫

裤子

Q5:工作鞋穿着标准（保洁、绿化人员除外）为：。

根据心情

黑色光面

白色绒面

灰色

Q6:穿着工作裙时，配以，不得以其他颜色代替。

肉色长丝袜

黑色长丝袜

藕色长丝袜

黄色长丝袜

Q7:孕妇着装要求。

个人自行准备，穿着标准颜色为黑色，服装款式简单大方，无任何配饰

根据个人情况自己决定，颜色款式不限

公司配备

项目自行决定

Q8:未配备服装，由个人自行准备，穿着标准为：。

按自己的爱好

项目经理决定

无规定

穿着标准颜色为黑色，服装款式简单大方，服装上无任何配饰

Q9:未按公司要求穿着工作服者罚款元/次。

10

20

50

30

Q10:未按规定配戴者，一经发现罚元/人次。

10

20

50

30

Q11:下列哪种情况，工作服费用需个人全额支付？

离职时工作未满1个月，制服已发放

离职时工作满6个月，制服已发放

量身定做工作服的员工，若于工作服申购期间离职的，且其工作装已量身，厂商已在制作的

Q12:离职时不交还工作服，如何处理？

按折旧费处理

员工按工作服成本费用赔偿

扣除全额工资

项目经理代为垫付

Q13:自领取之日起，未到使用期限的，因个人原因更换工作服，如何办理？

不得更换

免费更换旧制服，如需更换新制服，费用由个人自行全额支付

由项目经理决定

上报公司，由公司决定

Q14:以下选项为基层人员领取工作服流程，请按正确顺序排序。A、如项目有库存，填写《物品领用登记表》及《福源物业员工服装领取协议》；B、项目人员将经项目经理签字的《工作服采购申请单》递交行政人事部；C、如项目无库存，项目文员填写《工作服采购申请单》；D、行政人事部凭《工作服采购申请单》发放制服；E、办理入职手续后，试穿工服，确认码数。

ABCDE

BCAED

EACBD

ECABD

:Part 2：多项选择题（每题5分）

Q15:行政人事部工作服管理职责。

各项目工作服需求数量汇总及采购

主管级以上员工入离职工作服发放及回收

抽查各项目每月工作服数量盘点、库存保管

提报项目需求数量

Q16:项目负责工作服管理职责。

提报项目需求数量

主管级以上员工入离职工作服发放及回收

抽查各项目每月工作服数量盘点、库存保管

对本项目各岗位工作服资金预算、着装标准、数量、检查考核、安排专人管理工作服等事项负责

Q17:项目人员（负责管理工作服）工作服管理职责。

本项目基层人员工作服的发放、回收、检查考核等

抽查各项目每月工作服数量盘点、库存保管

每月对工作服装账实盘点一次

对本项目各岗位工作服资金预算、着装标准、数量、检查考核、安排专人管理工作服等事项负

Q18:离职时工作服回收流程为。

办理离职手续后，项目文员负责回收制服

项目文员将回收的工作服入库

项目人员入库存后登记，保持帐实统一

工作服自行带回家

:Part 3：填空题（每空1分）

Q19:工作未满个月，折旧费为元/月；工作满个月以上未满年者，收取工作费成本费用的％；工作满年以上未满年者，收取工作服成本费用的％；工作满年以上者，不收取工作服费用。（注：本题答案只需填入数字即可）

选项1

选项2

选项3

选项4

选项5

选项6

选项7

选项8

选项9

Q20:工作服成本费用：新工作服按购入价计成本；旧制服按新工作服购入价的____%计成本。（注：本题答案只需填入数字即可）

选项1