上海华维-2019年度培训需求调查

为让员工的知识技能更好地顺应部门未来发展，邀您参加2019年度培训需求调研。我们将据以下反馈与您确定贵部和公司《2019年度培训发展计划》。感谢您的参与！

:一、基础信息

Q1:个人信息：

工号

中文姓名

Q2:所属部门：

全球运筹管理-物料计划

全球运筹管理-订单管理

全球技术服务

北美网络服务

管理中心

:二、专业技能

Q3:部门现阶段最急需的三项“专业知识”培训为（“专业知识”举例：什么是Excel？）：

课程名称

需求时间（月份）

需求人数（数字）

公司内资源（部门或讲师名字）

公司外资源（机构名字）

预估费用（人民币）

Q4:部门现阶段最急需的三项“专业技能”培训为（“专业技能”举例：在Excel中使用sum函数求和）：

课程名称

需求时间（月份）

需求人数（数字）

公司内资源（部门或讲师名字）

公司外资源（机构名字）

预估费用（人民币）

Q5:本部门能为其它部门提供的宝贵专业知识经验分享有：

课程名称

课程时长（小时数）

推荐讲师名字

:三、职业技能

Q6:部门现阶段最急需的三项“职业技能”培训为：

创新思维，需求人数

问题分析与解决，需求人数

项目管理，需求人数

压力与情绪管理，需求人数

目标管理，需求人数

知识管理，需求人数

课程设计和开发，需求人数

简报技巧，需求人数

授课技能，需求人数

谈判技巧，需求人数

Excel技能，需求人数

其他

:四、管理技能

Q7:多选题部门现阶段最需提升的“管理技能”为哪1项？

团队激励，需求人数

教练与辅导，需求人数

绩效管理，需求人数

面试技能，需求人数

其他

上海华维-2019年度培训需求调查

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