OA山东助理强化培训测试题

Q1:姓名

Q2:手机号码

Q3:助理要查询当天的出货异动情况，应该在系统上601每日异动日报表中生成，并进行盘点。

Q4:若上海分公司有家客户，需交机到广州，在3仓都有货的情况下，可以从华南仓调货。

Q5:责任中心订货的数量参考前三个月的平均使用量，略作增减，如大量超出前三月使用量，需说明原因。

Q6:215库存调入单若当月没有收账，不会影响下月抛单。

Q7:一站式订货运费是总部承担，由于地址错误造成的二次运费由分公司承担。

Q8:责任中心订货机器，可以凭没有核决的交申书向对应仓位调货。

Q9:以下这句话准确吗？ 运输损坏找仓储部，开箱不良找技训部

Q10:滞销与问题库存的处理及追踪，仓储部会以如下表格的方式管控处理对策与处理进度吗？[图片]

Q11:结帐盘点前务必将________中的单据处理完毕

Q12:当月的盘点表必须在系统_____中生成，差异部分可在__ __中进行维护

Q13:全国所有商品库存分布在 中查询。

Q14:每月责任中心紧急订货次数为

Q15:责任中心人员到顾客现场装机，发现商品有物理损坏，且外包装明显异常，需要向仓储部客服窗口提供

Q16:责任中心需要对仓储部的运输品质电话回访作回应的内容：

Q17:外采商品入库调账需在收条上注明事项。

Q18:需要向仓储部提供本责任中心主管签字的盘点表是？

Q19:旧机需要注明的标签内容 ：

Q20:服务同仁奖金=__________ ；服务组人力依 _____计算。

Q21:月团队奖金总额=责任中心奖金总和*___ %；主管团队奖金为月团队奖金总额*___ %其余同仁团队奖金比率为___ %。

Q22:责任中心每月获利，应先弥补年度内以前月份之累计亏损，余额提拨____%全体同仁分享，其中_______%当月发放，________%盈余保留数作为年终奖金

Q23:主管当月盈余________%；助理当月盈余________%；营服同仁当月盈余________%。

Q24:主管年终保留 ____%；助理年终保留 _____%；营服同仁年终保留_____ %。

Q25:到职前训练费 ________元/工作日，最长________天。入职_____个月(月中报到当月不计)内营业同仁，可核叙月保障薪资，保障薪资包含________，低于月保障薪资，以月保障薪资核算，超过者，以实际金额核发；

Q26:互盛销售收回押金低于________%及表外奖金，奖金比率均以_______ 计算。计张交易另加发__________%

Q27:中途解约核决权是谁______解约前需提供_________

Q28:800客诉结案时需提供__________并上传附件于ERP

Q29:计张抄表登陆金额错误时可以通过检查哪几项来判断问题点

Q30:保修需在线上填写

Q31:开票信息包括哪几项

Q32:互盛租赁合同上业绩及进库完款的条件是哪几项

Q33:. “费用付款凭单维护作业“主要用于报支什么费用：

Q34:账款资金成本的计算公式：

Q35:销退费用的计算公式

Q36:坏账损失及库存毁损准的计算公式：

Q37:拨补收入数字为正数且贷记列示 是指什么