关于新力沪苏员工培养的问卷调查 - 问卷调查调研模板

Q1:您认为公司对培训工作的重视程度如何

非常重视

比较重视

一般

不够重视

很不重视

Q2:您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训

非常有帮助，希望多组织各种培训

有较大帮助，乐意参加

多少有点帮助，会去听听

有帮助，但是没有时间参加

基本没有什么帮助，不会参加

Q3:您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何

非常迫切

比较迫切

有一些培训需求，不是那么紧迫

无所谓，可有可无

没有培训需求

Q4:关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）

培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才

培训对员工而言是一种负担，会占用到员工工作的时间、休息时间。

以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。

基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训

主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况

其他

Q5:目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样

绰绰有余

足够

还可以

不够充分

基本没有分享

Q6:您目前的学习状态是

经常主动学习，有计划地持续进行

偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持

有学习的念头或打算，但没有时间

有工作需要的时候才会针对需要学习

很少有学习的念头

Q7:您认为，最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的3种

课堂讲授

案例分析

外部讲师培训

对标学习

经验分享

研讨会

其他

Q8:您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进

培训内容理论程度应深化

培训内容实用程度应加强

提高讲师水平

培训组织服务更完善

培训形式应多样化

培训次数太少，可适当增加

培训应少而精

培训时间安排更合理

其他

Q9:公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师

实战派知名企业专家，有标杆企业经验

学院派知名教授学者，理论功底深厚

职业培训师，丰富的授课技巧和经验

咨询公司高级顾问，丰富的项目经验

本职位优秀员工，对公司业务很了解

其他

Q10:以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？

理论性强，具有系统性及条理性

实战性强，丰富的案例辅助

知识渊博，引经据典，娓娓道来

授课形式多样，互动参与性强

语言风趣幽默，气氛活跃

激情澎湃，有感染力和号召力

其他

Q11:假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意

非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为

乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训

乐意，但是没有时间做这个事情

需要考虑一下

不会担任

Q12:您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受

2-3小时

7小时（一天）

14小时（两天）

无所谓，看课程需要来定

其他

Q13:您认为培训时间安排在什么时候比较合适

上班期间，如周五下午2-3小时

工作日下班后2-3小时

周末1天

双休日2天

无所谓，看课程需要来定

其他

Q14:您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的

每周一次

半月一次

每月一次

两月一次

每季度一次

半年一次

其他

Q15:您认为个人2019年培训需求重点在于哪个方面

专业技能提升

个人自我管理技能

企业文化

职业道德与素养

职业生涯规划

行业、市场及产品信息

人际关系及沟通技能

通用基本技能

其他

Q16:多选题在往期举办过的培训中，您希望哪几门课程需要深入发展内容？

尊重客户利在当前赢在未来——客户价值

知人知己高效管理

新力物业体系介绍

解读新力成长秘诀——产品标准化体系宣贯

项目成功标尺——启动会议体系宣贯

成本那些事儿

营销漫谈

计划管理系统操作指引

开发那些事儿——甲方？乙方？

投资小课堂

新北森绩效系统宣贯

房地产法律风控体系简介

房地产运营驱动与组织管理升级

房地产项目运营管理

一块土地公告后的故事

其他

Q17:如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为最紧迫的5个培训需求

《项目管理》

《创新思维》

《提升领导力》

《决策管理》

《半年度经营计划制定》

《营销战略规划与执行》

《目标管理》

《普通心理学》

《高层战略管理》

《员工辅导和激励》

《从优秀专才走向管理者》

《非财务经理的财务管理》

《危机管理》

《组织行为学》

《跨部门沟通与合作》

《高效会议管理技巧》

《授权管理》

《非人力资源经理的人力资源管理》

《问题分析与解决》

《提升执行力》

《高绩效团队建设》

《劳动法及相关知识》

《商务演讲技巧》

其他

Q18:谈谈您对本课程的建议或其他需求。

选项1