美乐乐薪酬算法培训考试
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美乐乐薪酬算法培训考试
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
Q1:您所在的区域是？
苏南区域
浙东区域
浙西区域
京津区域
四川区域
粤琼区域
西北区域
东北区域
上海区域
豫皖区域
云黔桂渝区域
山东区域
苏北区域
湘鄂区域
闽赣区域
Q2:您所在的城市是？
选项1
Q3:您所在的体验店是？
选项1
Q4:您的姓名是？
选项1
Q5:目前导购的薪资结构以下描述正确的是？
导购薪资=基本工资+餐补+住宿补贴（如适用）+导购销售提成+其他奖金
导购薪资=基本工资+导购销售提成+其他奖金
导购薪资=基本工资+餐补+导购销售提成
导购薪资=基本工资+导购销售提成
Q6:客户到店未进行录入，会对导购哪一部分的收入产生影响？
直接影响基本工资
直接影响其他奖金
直接影响提成收入，特殊情况下可能会影响基本工资
直接影响餐补
Q7:关于薪酬的提成系数，以下说法正确的是？
提成系数1和系数2，分别针对的是新客户和老客户
提成系数1和系数2，分别针对的是CRM能匹配客户和CRM不能匹配客户
提成系数1和系数2，分别针对的是大单客户和小单客户
提成系数1和系数2，分别针对的是AB类客户和CD类客户
Q8:为避免实施提成系数2对收入产生影响，最好的办法是？
按照公司要求规范进行电话拨打
按照公司要求规范进行退单操作
按照公司要求规范进行售后服务
按照公司要求规范进行到店录入，尤其是自主到店客户
Q9:关于薪酬算法的提成系数2，以下说法正确的是？
提成系数2永远不会再变
提成系数2的提成点比系数1高
提成系数2会根据情况逐步降低，具体会进行政策通知
宜华订单都按照提成系数2执行
Q10:提成系数2相对系数1较低，主要目的是督促导购进行客户CRM到店录入。
正确
错误
Q11:退单业绩进行兜底，不会分别区分CRM能匹配业绩和CRM不能匹配业绩来进行兜底。
正确
错误
Q12:宜华的订单都按照系数2的提成执行。
正确
错误
Q13:上个月成交完成的老客户本月到店来再次购买，不需要进行自主到店录入。
正确
错误
Q14:销售业绩与CRM进行匹配，是按照订单号来进行匹配的。
正确
错误
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