山东天频信息工程有限公司6月份行政考试补考 - 在线考试测评模板

Q1:出差技术人员住宿标准按（）元/天予以报销，并给予（）元补助。

100 30

120 40

Q2:工作日志，记录每天完成的工作，并上传现场施工图片（）张

3

5

Q3:公司员工请假或换休不超过（）天的由部门主管审批

3

5

Q4:加班以钉钉打卡时间为准，无需提交加班申请。

是

否

Q5:加班时间在（）时间内换休，如不换休则加班时间到期清零。

1-6月6月底清零，7-12月12月清零

1-6月7月底清零，7-12月次年1月清零

Q6:公司成员出差回来（）日内需将借款予以归还或销账，如因个人原因将报销发票作废者，其费用个人承担？

3

5

Q7:用车流程线哪项是正确的？

申请人→部门经理（技术部负责人/工程部负责人）→办公室登记（使用时间、出车公里数、归还公里数）

申请人→办公室登记（使用时间、出车公里数、归还公里数）→部门经理（技术部负责人/工程部负责人）

Q8:公司管理规定中，材料、设备采购是否需要提交采购申请审批？

需要

不需要

Q9:公司管理规定中，售后维修材料、设备的采购申请是否在每天16:30前完成，第二天采购到位；超时申请，材料或设备将在第三日采购到位？

是

不是

Q10:公司员工提出离职申请并已审批完毕同意离职，员工反悔继续工作者，其工资待遇怎样发放？

按离职前待遇发放

按公司新员工待遇发放

Q11:不尊重领导，罚款多少？

100

300

Q12:每个月的补卡次数不超过（）次？

2

5

Q13:未按时提交日报的按照（）分/次、周报按照（）分/次纳入绩效考核。

0.5 2

1 2

Q14:迟到、早退（半小时内），每次扣绩效考核（）分，打卡不合规，但是可以有效证明为正常上班的，每次扣绩效考核（）分

1 0.5

1 2

Q15:旷工、缺勤一天行政处罚（）元，并扣除当日全部工资及本月全勤奖

100

300

Q16:没有工作安排擅自离岗，罚款金额（）元，同时按旷工处理

100

200

Q17:请假时在公司管理软件内注明换休、事假、病假、年休等请假科目，换休是否需要注明被换休的时间及说明。

需要

不需要

Q18:驻地人员需在每月（）日将发票邮寄回公司，否则不予报销。

1

25

Q19:员工的工作行为不列入加班范畴？

a由于正常工作任务未按要求及时完成，而需延长工作时间或利用公休日或节假日完成的。

b完成任务质量不达标需要重新作业的。

c延长工作时间处理日常工作1小时以内的。

d开会、应酬、培训、正常工作日出差等。

e未有总经理与部门经理审批同意的加班行为。

Q20:以下关于发放全勤奖说法正确的是：

a当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（以上均由钉钉考勤打卡，按公司标准上班时间为准）

b月累计迟到30分钟以上（含30分钟），扣除当月100%全勤奖

c当月请事假，扣除当月100%全勤奖。

d当月旷工一次即扣除当月100%全勤奖。

e不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

Q21:答题人员姓名

选项1