情绪管理培训测试题

各位同事。该卷一共6题，合计100分，每个微信账号有且只能登陆3次，请完整作答后再提交，作答限时80分钟。80分及格，得分代表您对本次受训认知程度，复测三次不合格者将计入考核项目内。（填写要求：根据培训内容分项填写，可不按顺序填写，字体不能错误，两句话中间需加逗号隔开）

Q1:部门

Q2:姓名

Q3:日期

日期

Q4:1、人的基本情绪分哪四类？

填空1

填空2

填空3

填空4

Q5:2、情绪无好坏之分，由情绪引发的行为或行为的后果有好坏之分，因此，一般我们根据情绪所引发的行为或行为的结果，将情绪划分为哪两大类？

填空1

填空2

Q6:3、情绪管理治标的方法有哪四种？

填空1

填空2

填空3

填空4

Q7:4、情绪管理治本的方法有哪两种？

填空1

填空2

Q8:5、提升情商的几种推荐方法？

填空1

填空2

填空3

填空4

Q9:6、职场情商训练七个办法是哪几种？

填空1

填空2

填空3

填空4

填空5

填空6

填空7

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