新田集团第三季度新员工培训测试题 - 在线考试测评模板

Q1:姓名

A1

Q2:新田集团赛普EAP系统已上线了哪些系统模块？

协同办公系统

计划任务系统

成本管理系统

资金管理系统

招标采购系统

Q3:对于已发出的流程，在第一个审核人还没审批之前，可以做以下哪种操作？

删除

撤销；

插入附件。

Q4:审核流程时有以下哪几个按钮可以进行选择？

同意/不同意；

打回调整；

打回重审；

重新起草。

Q5:以下属于资源加工阶段的有(）

规划设计

营销阶段

报建阶段

定位决策

Q6:从项目管理的角度来看，项目管理的黄金三角是（）

进度

成本

效益

质量

Q7:计划编制的原则（）

前瞻性

延续性

适当的挑战性

可行性

Q8:员工在试用期内请假超过（）时，试用期相应顺延；在试用期间无论何种原因累计缺（）（包括事假、病假等各类假期和旷工导致的缺勤）以上视为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。

3天

5天

10 天

15天

Q9:有以下情况者，视同旷工（）

未按审批手续请假；

未经上级主管同意，擅自离开工作岗位外出办理私事；

无故不上班；

在外出差无故滞留者、无故延期；

无故旷工连续达3天（含）者，视为自动离职，自动离职者扣除所有奖金及应付工资；

Q10:以下描述符合公司着装标准的有（）

女士上班时间穿职业套裙、职业套装，化淡妆；

女士穿不露脚趾、脚跟的深色皮鞋；

严禁穿下列服饰：紧身裤、宽腿裤、无袖装、吊带装、低胸衫、露背装、超短裙（裙长最短不高于膝盖上5cm）及短裤、网状丝袜、奇装异服、过分坦、透、露、休闲等服饰、拖鞋；

男士在夏季长袖衬衣、领带、西裤、凉鞋。

男士在日常工作场所穿职业西服、衬衣、领带、佩戴公司胸针、黑色正装皮鞋。

Q11:10、每日需使用企业微信进行上下班打卡（）次，每人每月申请补卡次数不得超过（）次。

1

2

3

4

Q12:审批人应在工作时间8小时之内对审批流程进行审批

是

否

Q13:审核人打回调整后，发起人可以修改已选的公司或项目。

是

否

Q14:发起工作时，可以增加审核人，但不能删减原来的审批人员。

是

否

Q15:其他管理层（非第一负责人）连续 3 个月C及以下/ 累计 4 个月 C及以下，将降薪一档。

是

否

Q16:原计划2019.09.30取得预售证，经过多方努力，最终2019.09.15取得，则节点考核系数为1.5。

是

否

Q17:办公桌面要整洁，保持5S 标准。

是

否

Q18:事假、病假、年假均为全额带薪假

是

否

Q19:试用期员工可需要参与绩效考核，并参与绩效强排。

是

否

Q20:请假、调休、出差需走OA流程，造成的缺卡无需补卡。

是

否

Q21:若工作时间内因工外出，则需本人在外出地点打卡两次。外出返回后，仍需正常上下班打卡。

是

否