Newth运营官培训试卷

本次考试时间60分钟，答完可提前交卷。（提交后显示的分数为选择题和判断题的分数，填空题和简答题的分数考官会在审阅大家的试卷后统计。）

Q1:在小组学习中，运营官充当的角色是（）

A.主持者

B.运营者

C.引导者

D.观望者

Q2:确定目标的框架——PPRR的意思是（B）

A.预估、流程、角色、规则

B.目标、流程、角色、规则

C.目标、流程、参考、规则

D.目标、流程、角色、记录

Q3:下列哪项不是体验式学习中学员主要有的动作？（D）

A. 学习理论

B.分享讨论

C.体验感悟

D.旁征博引

Q4:下列哪项不是运营官要做的？（A）

A.把行动方案和执行全部告诉学员

B.帮助学员快速上手

C.打造一个高效的学习小组

D.带好小组讨论

Q5:唐僧师徒这个高效团队如何处理随时出现的问题？（C）

A.唐僧念紧箍咒

B.猪八戒闹着分行李

C.协商搞定，搞不定妖怪就去天庭找各路神仙

D.孙悟空打妖精

Q6:督促就是萝卜加大棒，下列哪项不是萝卜（B）

A.不时发个小红包，给团队打打气

B.关注比较沉默的学员推动Ta上台发言

C.把其他组的优秀经验分享过来

D.发一些有趣的动图，活跃气氛

Q7:下列哪项不是日常小组讨论的流程（A）

A.自我介绍

B.一字晴雨表

C.讨论分享

D.上台分享

Q8:上台分享的时候，我们往往建议分享者不谈活动过程，只谈自己在活动过程中的感受和收获。关于收获，下面哪个不是我们建议谈收获的角度（D）

A.人

B.事

C.团队

D.流程

Q9:对于学员成长的评估反馈，我们主要从哪几个方面进行：（C）

A.总结、选拔和展示

B.点评、选拔和表扬

C.点评、选拔和展示

D.总结、选拔和表扬

Q10:在Newth的诸多体验式活动中，最重要的结果就是让学员实现三个最大化，分别是（A）

A. 快乐最大化、友谊最大化、成长最大化

B. 快乐最大化、友谊最大化、收获最大化

C. 幸福最大化、友谊最大化、成长最大化

D. 快乐最大化、友爱最大化、成长最大化

Q11:让小组快速上手、进入状态的四招分别是:

选项1

Q12:打造高效团队的八字口诀：

选项1

Q13:学习资源分为哪两部分：

选项1

Q14:选拔优秀学员的时候要考虑哪四大因素：

选项1

Q15:运营官需要掌握和提升的四项能力分别是：

选项1

Q16:721的1代表互动交流，2代表理论学习，7代表实践行动。

是

否

Q17:在小组内，组长、副组长、学习委员都是必需的。

是

否

Q18:关系的质量决定支持的质量。

是

否

Q19:虽然没有讨论出结果但大家聊得挺嗨都很开心，这是小组分享讨论质量高的表现。

是

否

Q20:运营官的福利之一是可免费享受持续半年的线上线下赋能学习。

是

否

Q21:体验式学习跟传统的学习模式相比，最大的不同点是什么？

选项1

Q22:学完了《如何做好一名运营官》课程，你觉得小组讨论有什么重要意义？

选项1

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