日立电梯EHS内审员试题

Q1:对于相关方的环保需求必须成为企业的合规义务。

Q2:组织评价职业健康安全风险的方法和准则应该文件化。

Q3:为了规避管理风险，企业EHS的情境分析每年年初必须实施一次。

Q4:由于安全的重要性, 职业健康安全管理体系的文件必须和其它业务文件分开管理。

Q5:为了显示对安全工作的重视度，企业安全职责必须文件化展示。

Q6:企业有交流需求的话，需确保与EHS相关的信息全部公开。

Q7:如果情境变化，企业应该重新识别所有危险源和环境因素。

Q8:生产技术科的设计变更可能引发制造车间的安全问题。

Q9:合规性评价结果的证据必须保留。

Q10:没有出过安全事故的企业，安全管理工作就是做的好。

Q11:内审审核比外部审核更有效果。

Q12:对职业健康安全绩效进行监视和测量时，为减少管理成本企业应该实施被动性测量方法。

Q13:发生不符合时，企业应立即对当事人进行批评教育。

Q14:过程方法可以帮助企业有效识别环境因素和危险源。

Q15:最高管理层对管理体系的有效性承担最终责任。

Q16:推行环境管理体系预期结果包括：提升环境绩效、履行合规义务、实现环境目标。

Q17:按照标准要求，安全类管理文件必须纸质发送。

Q18:事件调查的结果应形成文件并予以保持。

Q19:测量环境或安全参数用的计量仪器必须进行校准或检定，测量其他参数的计量仪器可以不用关注。

Q20:企业应确保工作人员意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果。

Q21:职业健康安全管理体系要求的形成文件的数量必须大于职能部门的科室数量。

Q22:环境因素的识别不需要考虑企业过去发生的事情。

Q23:临时性变更的风险评估在变更实施前进行，且需要保留记录。

Q24:小事故可以只是预警，不用进行调查，但大事故就会有伤害发生，必须进行调查。

Q25:在确定控制措施时，应按个人防护设备、工程控制、消除的顺序来考虑降低风险。

Q26:对企业运营活动中有危险源存在的地方都应实施测量。

Q27:职业健康安全管理体系要求企业的产品必须是安全的。

Q28:企业可以自行确定要管理的危险源。

Q29:员工应负责确定自己的环境目标。

Q30:职业健康安全管理体系的建立可以帮助企业消除员工工作中所面临的风险。

Q31:内审有验证EHS管理体系符合性和有效性的作用。

Q32:内审中只有发现了不符合项，审核才算有效果。

Q33:确定消除危险源和降低职业健康安全风险的行动必须要员工参与。

Q34:世界500强的企业是不需要再运行EHS标准体系的 。

Q35:按照ISO45001标准要求，在与承包商的合同条文中包含职业健康安全要求是必须的。

Q36:组织办公现场必须提供急救设备。

Q37:标准要求必须为员工提供个体防护装备。

Q38:了解安全相关知识是企业全员的责任。

Q39:审核技巧含面谈、观察和评审。

Q40:只要是大型企业，在安全管理上肯定是符合标准要求的。

Q41:安全能力是保证安全行为的条件之一。

Q42:只要员工能自觉遵守安全要求，安全检查工作就是多余的。

Q43:相信标准、践行标准是让标准发挥管理作用的前提。

Q44:自愿性承诺也算合规义务的一种。

Q45:不断提升绩效的活动叫持续改进。

Q46:电梯制造厂必须关注产品出场后在运输环节存在的潜在环境影响。

Q47:应对环境绩效所依据的准则进行必要的评审，确保它的适宜性。

Q48:采购成本的降低可能引发产品品质下降，但不会引发安全或环境问题的出现。

Q49:只要全员能严格执行管理要求，就不会发生大的安全或环保事故。

Q50:企业内部推行的体系越多越好。