输电运检中心七级职员职级考评

Q1:您的岗位是

:周磊

Q2:专业能力（满分30分）：专业能力突出，具有较强的解决复杂专业问题的能力28-30分；熟练掌握专业知识或技能，能较好解决日常遇到的专业问题26-28分；全面掌握专业知识或技能，能解决日常遇到的大部分专业问题24-26分；专业知识或技能掌握不全面，解决专业问题存在一定困难24分以下。

Q3:工作态度（满分20分）：积极认真，具有强烈责任心19-20分；工作努力，认真负责18-19；态度端正，敢于负责16-18分；工作应付，缺少担当16分以下。

Q4:专业指导或带动情况（满分25分）：对本部门或班组人员专业能力提升有明显的指导与带动作用24-25分；对本部门或班组人员专业能力提升有较好的带动作用22-24分；对本部门或班组人员专业能力提升有一定的带动作用20-22分；对本部门或班组人员专业能力提升难以起到带动作用20分以下。

Q5:现岗位工作胜任情况（满分25分）：完全胜任本职工作24-25分；较全面胜任本职工作22-24分；基本胜任本职工作20-22分；难以胜任本职工作20分以下。

:时胜春

Q6:专业能力（满分30分）：专业能力突出，具有较强的解决复杂专业问题的能力28-30分；熟练掌握专业知识或技能，能较好解决日常遇到的专业问题26-28分；全面掌握专业知识或技能，能解决日常遇到的大部分专业问题24-26分；专业知识或技能掌握不全面，解决专业问题存在一定困难24分以下。

Q7:工作态度（满分20分）：积极认真，具有强烈责任心19-20分；工作努力，认真负责18-19；态度端正，敢于负责16-18分；工作应付，缺少担当16分以下。

Q8:专业指导或带动情况（满分25分）：对本部门或班组人员专业能力提升有明显的指导与带动作用24-25分；对本部门或班组人员专业能力提升有较好的带动作用22-24分；对本部门或班组人员专业能力提升有一定的带动作用20-22分；对本部门或班组人员专业能力提升难以起到带动作用20分以下。

Q9:现岗位工作胜任情况（满分25分）：完全胜任本职工作24-25分；较全面胜任本职工作22-24分；基本胜任本职工作20-22分；难以胜任本职工作20分以下。

:欧阳志恒

Q10:专业能力（满分30分）：专业能力突出，具有较强的解决复杂专业问题的能力28-30分；熟练掌握专业知识或技能，能较好解决日常遇到的专业问题26-28分；全面掌握专业知识或技能，能解决日常遇到的大部分专业问题24-26分；专业知识或技能掌握不全面，解决专业问题存在一定困难24分以下。

Q11:工作态度（满分20分）：积极认真，具有强烈责任心19-20分；工作努力，认真负责18-19；态度端正，敢于负责16-18分；工作应付，缺少担当16分以下。

Q12:专业指导或带动情况（满分25分）：对本部门或班组人员专业能力提升有明显的指导与带动作用24-25分；对本部门或班组人员专业能力提升有较好的带动作用22-24分；对本部门或班组人员专业能力提升有一定的带动作用20-22分；对本部门或班组人员专业能力提升难以起到带动作用20分以下。

Q13:现岗位工作胜任情况（满分25分）：完全胜任本职工作24-25分；较全面胜任本职工作22-24分；基本胜任本职工作20-22分；难以胜任本职工作20分以下。

:李亚伟

Q14:专业能力（满分30分）：专业能力突出，具有较强的解决复杂专业问题的能力28-30分；熟练掌握专业知识或技能，能较好解决日常遇到的专业问题26-28分；全面掌握专业知识或技能，能解决日常遇到的大部分专业问题24-26分；专业知识或技能掌握不全面，解决专业问题存在一定困难24分以下。

Q15:工作态度（满分20分）：积极认真，具有强烈责任心19-20分；工作努力，认真负责18-19；态度端正，敢于负责16-18分；工作应付，缺少担当16分以下。

Q16:专业指导或带动情况（满分25分）：对本部门或班组人员专业能力提升有明显的指导与带动作用24-25分；对本部门或班组人员专业能力提升有较好的带动作用22-24分；对本部门或班组人员专业能力提升有一定的带动作用20-22分；对本部门或班组人员专业能力提升难以起到带动作用20分以下。

Q17:现岗位工作胜任情况（满分25分）：完全胜任本职工作24-25分；较全面胜任本职工作22-24分；基本胜任本职工作20-22分；难以胜任本职工作20分以下。