准碳操作规程培训管理标准考试试卷

Q1:答题者姓名

Q2:部门/车间

Q3:工号

Q4:操作规程管理标准中规定每个岗位操作规程每年培训频次不低于（）次。

Q5:培训结束后，培训讲师要打印填写培训效果评价表，并经部门领导签字确认后存入培训档案。

Q6:每次操作规程培训结束后____天内，培训讲师要完成培训资料的整理归档工作.

Q7:培训讲师要完成培训资料的整理归档工作，培训资料包括： (多选)

Q8:培训结束后，培训讲师必须于____小时内完成试卷批阅和成绩单录入，并于____天内对不合格人员组织补考。

Q9:培训效果评价表中考核形式包括笔试、____、现场考核。

Q10:操作规程一轮培训的两次培训资料要独立装订成册。

Q11:年度或季度培训计划未按时上报的，处罚部门____或技术组长100元/次。

Q12:每次培训，培训讲师应提前至少1天通过钉钉群等渠道通知受训人员。

Q13:所有操作规程培训记录保存期限为____年（按统一归入档案室时间计算）。

Q14:在培训资料封面中，要对培训内容进行手写。

Q15:培训计划内容包括____、培训内容、培训形式、培训日期、培训人数及培训责任等。

Q16:在操作规程考试中成绩不得低于80分，低于80分的视为不合格。

Q17:每年__月__日前各部门制定本部门的年度培训计划，并将培训计划反馈至工艺技术组审核。

Q18:每轮培训必须实现培训内容和应受训学员的全覆盖，内容包括操作规程、事故案例及所有作业卡。最高分值：5分)

Q19:培训形式只能采取线下一种形式

Q20:操作规程培训月度评比第一名的，奖励部门工艺工程师或技术组长____元/次。

Q21:在执行季度培训计划时，超过3天未进行培训的视为未执行培训计划。

Q22:培训资料中培训课件以缩印形式打印。

Q23:工艺技术组培训检查评估每周不少于____次，涉及部门不少于2个。