关于新任基层管理者管理痛点问卷调查
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尊敬的各位基层领导者: 您好!为了进一步提升基层领导力培训的质量和效率,人力资源部将统一为给新晋基层管理人员安排系列培训课程。为提升培训项目课程有效性,现邀请您完成以下问卷,反馈在真实管理工作场景中遇到的痛点和难点,以便进行课程内容的调整。您的反馈将为我们的工作提供帮助,感谢您的支持和配合。
:请您填写您的个人基础信息
Q1:您的姓名是?
Q2:您的所属部门是?
Q3:您的岗位是?
Q4:您晋升为基层管理人员时长?
:岗位工作-管理场景痛点收集(通用管理场景)
Q5:角色转换 - 您在角色转换过程遇到哪些困难?
Q6:团队管理 - 您在团队管理场景中遇到哪些困难?
Q7:任务执行管理 - 您在任务执行管理场景中遇到哪些困难?
:岗位工作-管理场景痛点收集(专业管理场景)
Q8:您的业务线条是?
:您的业务线条是校区经理,请您根据自身业务情况进行下方问题的作答。
Q9:核心工作任务一 - 您在招生管理工作中遇到的痛点/难点是?(例如. 如何配合市场部门提升市场占有率?如何进行店面预算指标分解?……)
Q10:核心工作任务二 - 您在校区运营工作中遇到的痛点/难点是?(例如. 如何确保店面的运营活动安排顺畅?如何顺畅店面教师团队的日常管理?)
Q11:核心工作任务三 - 您在教学质量管控工作中遇到的痛点/难点是?(例如. 如何对店面的教师定期进行督课,确保教学质量?……)
Q12:其他核心任务-是否还有其他核心工作任务
Q13:除以上内容您还有哪些核心工作任务?
Q14:您在这些工作任务中遇到的痛点/难点是?
:您的业务线条是教研主管,请您根据自身业务情况进行下方问题的作答。
Q15:核心工作任务一 - 您在市场调研工作中遇到的痛点/难点是?(例如. 收集外部产品信息有哪些渠道?……)
Q16:核心工作任务二 - 您在教研开展工作中遇到的痛点/难点是?(例如. 如何组织全体教师开展教研活动?如何引导教学方法创新改进?……)
Q17:核心工作任务三 - 您在团队续费工作中遇到的痛点/难点是?(例如. 如何带领教师团队完成高质量完成续班率目标?……)
Q18:其他核心任务-是否还有其他核心工作任务
Q19:除以上内容您还有哪些核心工作任务?
Q20:您在这些工作任务中遇到的痛点/难点是?
:您的业务线条是职能管理岗位,请您根据自身业务情况进行下方问题的作答。
Q21:您面临的核心工作任务有?
Q22:您在核心工作任务中遇到的问题有哪些?
:学习内容-学习倾向收集
Q23:关于专业管理能力的内容,以下哪些是您希望学习的?(校区经理)
Q24:关于专业管理能力的内容,以下哪些是您希望学习的?(教研主管)
Q25:关于通用管理能力的内容,以下哪些是您希望学习的?
Q26:除了以上内容您还希望学习哪些内容?
:学习形式及时长-学习习惯收集
Q27:学习形式及时长-学习习惯收集
Q28:吸引你参与本次课程最重要的原因是?
Q29:您倾向的线下学习时长是?
Q30:您倾向的培训频率是?
Q31:其他需要反馈的内容
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