五星级酒店的员工培训调查

尊敬的各位朋友，你们好！为了全面的了解五星级酒店员工的培训现状，对各位的培训状况进行调查，非常感谢您的参与，此次调查仅用于学校作业调查，并且采用匿名的答题方式，恳请您用几分钟的时间填写，谢谢您的帮忙

Q1:请问您的年龄阶段为

18~25

25~30

30~40

40~50

50以上

Q2:请问您的性别为

男

女

Q3:请问您就职的酒店星级为

一星级

二星级

三星级

四星级

五星级

Q4:请问您的工龄为

0~6个月

6~12个月

1~3年

3~5年

5年以上

Q5:请问您所在岗位为

客房部

餐饮部

市场部

工程部

人事部

财务部

保安部

其他

Q6:请问您是入职多久后开始培训

1周之内

2~3周

1月之内

1~6个月

半年以后

Q7:请问您的培训周期为

2~3天

3~5天

5~7天

7~14天

14天以上

Q8:请问您愿意接受的培训时间为

上班时间

周末

周一到周五的晚上

其他

Q9:请问您愿意接受每次培训的时间为

1小时

2小时

3小时

半天

全天

Q10:请问激发您参与培训的动力有那些

酒店硬性要求

工作挑战较大

个人求职发展考虑

部门竞争压力较大

其他

Q11:请问您接触到的培训方式有以下那几种

讲师系统授课

讲师授课，员工讨论互动

出国考查学习

座谈会

案例讨论法

角色扮演法

Q12:请问您认为当前酒店应该加强哪些方面的培训

酒店业务

语言沟通

礼仪礼节

能力提升

其他

Q13:请问您认为心理培训应该纳入员工培训的范围吗？

应该

不应该

Q14:请问您认为培训中存在的问题有哪些

讲课枯燥，容易犯困

培训内容缺乏系统性，针对性不强

培训周期较短

培训形式单一

培训员工积极性不强

Q15:请问您认为应该如何开展对新员工的培训

人事部门单独进行

人事部门与员工就职部门共同进行

员工就职部门进行

聘请专门的培训师

其他

Q16:请问您认为培训可以给您带来的成长有

开阔视野

提升技能

增强沟通

升职加薪

其他

Q17:请问您认为当前酒店员工培训的效果如何

选项1

Q18:请问您愿意接受相应的培训考评吗？

愿意，认为这是督促自己提升的好方法

不愿意，认为会带来很大的心理压力

都可以

Q19:请问您对五星级酒店员工培训的建议

填空1

Q20:请填写您关于培训考评的建议

填空1

五星级酒店的员工培训调查

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