哺乳段管理干部利润结算方案考试 - 在线考试测评模板

Q1:一、选择题

1、（单选题）下面哪个是正确的批次工资计算方式？

批次工资=批次利润*奖金系数

批次工资=接猪头数*奖金系数

批次工资=批次收入-批次成本

Q2:2、（单选题）哺乳阶段增重成本计算方式？

饲料成本+药费+耗材+其他固定成本

人工成本+药费+饲料成本+水电费

饲料成本+水电费+耗材+人工成本

人工成本+饲料成本+管理费用

Q3:3、（单选题）哺乳段的上游、下游客户分别是？他们最需要从哺乳段获取的产品是？

怀孕段、保育段；空怀母猪、出生仔猪

怀孕段、保育段；七天内发情母猪、断奶仔猪

后备段、保育段；退役母猪、断奶仔猪

后备段、育肥段；空怀母猪、育肥猪

Q4:4、哺乳段养殖技工的集团配置标准是？

每1.5个单元配置1名养殖技工

每2个单元配置1名养殖技工

每个单元配置2名养殖技工

每2个单元配置3名养殖技工

Q5:5、（单选题）哺乳段断奶母猪在批次结束后将作为产品卖给怀孕段，其中，断奶母猪7-14天发情，销售单价系数为；断奶母猪＞14天发情，销售单价系数为；哺乳阶段母猪被动淘汰，销售单价系数为；哺乳阶段母猪死亡，销售单价系数为；断奶7天内死亡，销售单价系数为；断奶10天内母猪伤残退役，销售单价系数为。

1.2；1；0.8；0.9；0.3

1；0.8；0.9；0；0.3；0.9

1.2；1；0.9；0.8；0.3

1；0.8；0.7；0；0.3；0.8

Q6:6、哺乳段饲养1个单元、2个单元、3个及以上单元的奖金比例抽成分别为：___

12%、10%、8%

10%、11%、12%

12%、11%、10%

Q7:二、多选题（5分，一题5分）

7、（多选题）哺乳段业绩好的体现：

母猪发情利用率高

活仔多

断奶仔猪多

断奶母猪多

断奶重大

母猪膘情好

Q8:三、判断题（30分，一题3分）

1、成本项分摊均是根据饲养头日数进行。

对

错

Q9:2、特殊批次的申请建立是为了保护饲养员的利益。

对

错

Q10:3、提升断奶母猪利润的唯一方式是提高断奶七天内发情母猪头数。

对

错

Q11:4、哺乳段最重要的收入来源就是断奶仔猪。

错

对

Q12:5、哺乳段从怀孕段接收的产品就是出生仔猪。

错

对

Q13:6、哺乳段对其他工段最大的贡献就是为保育段提供数量多、断奶重大、成本低、高健康、均匀度好的仔猪。

错

对

Q14:7、哺乳段合格断奶仔猪数和发情母猪头数越多，头均利润越高，饲养员的工资收入就越高。

对

错

Q15:8、断奶7天内发情母猪比断奶14天内发情母猪更值钱。

对

错

Q16:9、断奶天数大于14天才发情的母猪卖给怀孕段的价格是免费的。

错

对

Q17:10、哺乳阶段死亡的母猪和断奶7天内死亡的母猪利润都是0，不挣钱。

错

对

Q18:四、填空题（35分）1、哺乳段利润奖励系数（百分比区间）为（4分）

填空1

Q19:2、若建立一批次开始时间为2021年6月4日，关闭日期2021年7月16日，饲养2个单元，该批次单元占用天数为天。（3分）

填空1

Q20:3、在合格断奶母猪收入中，7天内发情的初产母猪奖励系数，经产母猪奖励系数。（4分）

填空1

填空2

Q21:4、仔猪接猪头均成本：健子 180 元/头，弱子 0 元/头。（4分）

填空1

填空2

Q22:5、产房某饲养员饲养110头初产母猪，转入健子数为1400头，合格仔猪断奶头数1380，不合格仔猪头数为8头，合格仔猪转出均重为6.5，不合格仔猪转出均重为6，合格仔猪转出单价58元，不合格仔猪转出单价为50元，0-7发情头数10头，＞14天发情头数13头，被动淘汰头数5头，死亡2头，阶段饲养成本为167890元，奖励系数为10%。（20分）该批次仔猪收入为元（5分）；该批次母猪收入为元（5分）；该批次总成本为元（5分）；该批次总工资为元（5分）。

填空1

填空2

填空3

填空4（保留一位小数）

Q23:您的姓名

选项1

Q24:您的工号

选项1

Q25:您所在的场区

选项1

Q26:您的工段

选项1