人才发展规划调查问卷
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人才发展规划调查问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
Q1:您的工作单位
局本部
局属事业单位
Q2:单位主要领导是否重视人才工作
是
否
Q3:单位是否根据不同类别人才队伍，认真制定人才培养使用计划，落实培养使用措施
是
否
Q4:是否制定本单位中层领导人员选拔任用管理办法，完善考核任用机制
是
否
Q5:人才工作是否对本单位发展和效益提高起到了积极作用
是
否
Q6:您认为本单位人才结构是否合理
是
否
Q7:您单位是否积极营造本单位干事创业氛围和良好的人才发展环境
是
否
Q8:您单位急需要哪些人才（多选）
单位管理者
专业技术人员
写作人才
法律人才
财务人才
技能服务人员
其他
Q9:需求人才文化程度
硕士以上
学士
大专以下
Q10:需求专业技术人才
高级
中级
初级
Q11:需求技能人才
高级技师
技师
高级工
中级工
初级工
Q12:人才流失原因（多选）
缺乏激励机制
薪资低
工作强度大
晋升空间小
企业文化与自身发展不符
其他
Q13:您最看重的人才使用标准（多选）
工作态度
职业道德与素养
成长潜质
行业经验
专业知识技能
学历
其他
Q14:您认为怎样发挥在职人才的能力（多选）
管理者释放放开对工作的监督
提高薪资
增加人才激励政策
个性化考核标准
其他
Q15:您认为完善的城战机制是（多选）
定期组织内部人才培训
人才轮岗
人才外派培训
导师辅导
人才梯队建设
其他
Q16:您认为成长过程中最大的制约因素（多选）
职称
住房
薪资
职业发展空间
工作环境
家庭
其他
Q17:您的工作压力主要来自（多选）
单位考核
行政工作及其他事务
知识学习
职称晋升
同时关系
其他
Q18:您的生活压力主要来自（多选）
恋爱结婚
子女教育
老人赡养
身体健康
住房
薪资
其他
Q19:您对贵局人才发展规划有何意见建立
填空1
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