沟通-培训需求调研（时帧）

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:你所属的部门：

时帧——模型

时帧——动画

时帧——特效/解算

时帧——灯光合成

分帧

Q2:请给工作中自己的沟通表现打分

选项1

Q3:你觉得沟通带给你的影响是

多数情况下是让人兴奋的/成就感的

多数情况下是让人沮丧的/有压力的

Q4:有哪些沟通的小技巧可以分享给大家

有效表达的技巧（讲清楚自己的诉求）

倾听技巧（理解他人隐藏的需求）

谈判技巧（最大权益争取我方权益）

察言观色技巧（洞察人心）

突发情况应对策略

其他

Q5:你觉得沟通中最难的是什么？

有效表达（口齿清晰、流利表达、讲明白）

理解问题的本质（倾听、反馈）

达成共识（坚持立场、争取权益）

危机化解

不同对象的沟通策略

外包反馈的标准话术

Q6:对于沟通培训的需求是？

解决内部沟通问题（导演、制片、组员）

解决外部沟通（导演、供应商、甲方）

对沟通体系化的认知和学习

常用的沟通技巧掌握

Q7:你期望的培训方式

线上课程自学

线下“吐槽大会”分享+答疑

线上线下相结合

专项培训课程

Q8:你认为谁来分享/答疑解惑更能够解决实际工作中的问题？

中心负责人（如：高大大）

部门负责人（如：山山总）

审核岗/组长（如：赵力）

平台支持（如：刘佳/小雪/黄雪丽）

Q9:你希望培训的频率是？

1周1次，每次10-20分钟

1月2次，每次30-60分钟

1月1次，每次60-90分钟

季度开展，时间待定

Q10:其他：

填空1

沟通-培训需求调研（时帧）

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