2021年员工职业素养八班培训测试卷

Q1:部门

Q2:工号

Q3:姓名

:人际交往与沟通测试卷

Q4:沟通就是人与人之间进行（ ）的活动（单选）

Q5:沟通是组织得以生存、（ ）和（ ）的必要条件（单选）

Q6:以下哪项是沟通的重要前提（单选）

Q7:沟通是以（ ）为载体的（单选）

Q8:与人语言沟通，可以通过口头沟通、书面沟通和（ ）（单选）

Q9:沟通的四要素是（ ）（多选）

Q10:沟通的类型有哪些（ ）（多选）

Q11:沟通即是信息传递过程，有事情感交流过程 （是非题）（是非题）

Q12:沟通是改善人际关系的基本手段（是非题）（是非题）

Q13:适应外部环境是沟通的重要方法 （是非题）（是非题）

Q14:在沟通过程中，发送者和接收者是主要主体（是非题）（是非题）

Q15:善于倾听有利于与人沟通（是非题）（是非题）

:职场心态素养测试卷

Q16:以下哪几种是马斯洛需要层次论中的需求？（多选）

Q17:在工作中.社会中心态的变化会受什么影响？（多选）

Q18:四型人格主要是指? （多选）

Q19:职场中容易出现的消极心态有（多选）

Q20:在职场中常见的人员类型分为哪三类？（多选）

Q21:在工作中正确的处事态度是多事不对人，做人第一，做事其次（是非题）

Q22:与他人相处时不要吝惜喝倒彩（是非题）

Q23:对于你不喜欢的人，可以不尊敬（是非题）

Q24:与人相处，聆听很关键（是非题）

Q25:心态是指我们对工作.对事业.对家庭.对朋友.对同事等方面所持的观点和态度。（是非题）

:团队协作测试卷

Q26:成员间（ ）是有效团队的显着特征，也就是说，每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑（单选）

Q27:优秀的团队除了有相关的技能，还需要有（ ）的个性品质（单选）

Q28:团队是由（ ）和（ ）组成的一个共同体（单选）

Q29:团队构成的因素里，（ ）因素是团队成员的导航，而定位因素是指团队成员扮演的角色（单选）

Q30:高效的团队成员对团队表现出高度的（ ）和（ ），为了团队能成功，他们愿意去做任何事情（单选）

Q31:高效的团队是由一群有创意的成员组成的（是非题）

Q32:团队成员要具备为实现共同目标的基本技能，并能够有良好的合作（是非题）

Q33:团队成员间拥有畅通的信息交流，才能协调成员的能力，使团队形成凝聚力和战斗力（是非题）

Q34:团队内耗和冲突往往会使整个团队变得平庸，在这种情况下，1+1不会小于2（是非题）

Q35:团队的艺术就在于如何发掘组织成员的优缺点，根据其个性和特长合理安排工作岗位，使其达到互补的效果（是非题）

:高效执行力测试卷

Q36:执行是实现（）的过程（单选）

Q37:执行力就是完成执行的（）和（）（单选）

Q38:执行力三个核心流程中，人员流程就是（ ）（单选）

Q39:高效执行力第二核特质是（ ）（单选）

Q40:衡量执行力的标准是（ ）（单选）

Q41:夯实基础 ，高效执行力者的6大特质分别是哪些？（简答）

Q42:执行的四十八字真经？（简答）