EHS内审员考试试卷

Q1:姓名

Q2:1.全球变暖是一个环境因素。

Q3:2.植树造林是环境影响之一。

Q4:3.再利用、回收、再循环、再生或处理都是污染预防的一种。

Q5:4.合规义务可能来自于强制性要求。

Q6:5.生命周期阶段包括原材料获取、设计、 生产、运输和（或）交付、使用、寿命结束后处理和最终处置。

Q7:6.参数是对运行、管理或状况的条件或状态的可度量的表述。

Q8:7.不断提升绩效的活动叫持续改进。

Q9:8.实现策划的活动叫有效性。

Q10:9.有些相关方的需求和期望可能成为企业的合规义务。

Q11:10.企业应明确指定人员，向最高管理者报告环境管理体系的绩效。

Q12:11.企业必须保持环境因素表。

Q13:12.企业必须制定重要环境因素评价准则。

Q14:13.企业必须获得所有的与环境因素有关的法律法规。

Q15:14.环境管理体系的文件不应和其它业务文件整合在一起。

Q16:15.企业环境目标建立的依据是以合规为底线。

Q17:16.在策划如何实现环境目标时，企业应确定需要什么资源。

Q18:17.依据标准条款要求，所有的培训记录要保留。

Q19:18.企业应确保在其控制下工作的人员意识到其工作对提高环境绩效的贡献。

Q20:19.企业有交流需求的话，需确保所交流的环境信息真实可信。

Q21:20.适用时，企业的文件化信息的变更，应考虑变更的控制。

Q22:21.环境管理体系的控制方法可以是消除、替代、管理。

Q23:22.在实施环境管理体系中应考虑产品生命周期的影响。

Q24:23.环境管理体系要求定期试验应急准备和响应程序。

Q25:24.EMS要求在发生紧急情况后或进行试验后，应评审应急响应程序。

Q26:25.企业应评价其环境绩效所依据准则的有效性。

Q27:26.企业应确定实施合规性评价的频次，每年至少两次。

Q28:27.合规性评价结果的证据必须保留。

Q29:28.对职业健康安全绩效进行监视和测量时，为减少管理成本企业应该实施被动性测量方法。

Q30:29.EMS管理评审的输出应包括：与环境管理体系变更的任何需求相关的决策。

Q31:30.管理评审结果的证据应包括与企业战略方向相关的结论。

Q32:31.按照标准要求，管理评审程序必须制定。

Q33:32.发生不符合时，企业应评审所采取的任何纠正措施的有效性。

Q34:33.管理体系可以帮助企业提高整体绩效，为推动企业可持续发展奠定良好基础。

Q35:34.对与企业环境和目标相关的风险和机会，企业必须采取接受措施。

Q36:35.企业应定期对这些内部和外部因素的相关信息进行监视和评审。

Q37:36.企业应满足相关方的要求。

Q38:37.企业的管理体系范围应作为形成文件的信息。

Q39:38.最高管理者对管理体系的有效性只承担培训的责任。

Q40:39.最高管理者促进、指导和支持全员为管理体系的有效性做出贡献。

Q41:40.最高管理者应对职业健康安全和职业健康安全管理体系承担最终责任。

Q42:41.组织应将危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的结果形成文件并及时更新。

Q43:42.企业应确保工作人员知晓不符合管理体系要求的后果。

Q44:43.沟通活动不需要考虑沟通时间、沟通方式、只需要考虑沟通内容。

Q45:44.管理体系形成文件的信息的多少取决于人员的能力等。

Q46:45.事件调查的结果应形成文件并予以保持。

Q47:46.事件是发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害(无论严重程度 )或者死亡的情况。事故是事件的一种情况。

Q48:47.在确定控制措施时，应按消除、替代、工程控制、标志警告、个体防护设备的顺序来考虑降低风险。

Q49:48.记录的作用是可以实现追溯、传承和分析。

Q50:49.职业健康安全管理体系的建立可以帮助企业消除或尽可能降低可能暴露于与组织活动相关的危险源中的员工和其他相关方所面临的风险。

Q51:50.内审是验证企业实际实施情况是否符合企业管理体系策划的要求，并是否得到了有效的实施和保持。