2022灵活用工事业部Staffing【服务顾问核心能力培训】-进阶技能-2022/02/18

Q1:英文姓名

Q2:部门号

:一、单项选择题（每题10分，共计50分）

Q3:Staffing业务的付款周期,AIS系统中设置为_____。

Q4:建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起____内订立书面劳动合同。

Q5:Manpower外包项目服务订单需设置风险基金方案，风险基金方案包括______。

Q6:Retail客户Risk Fund计提比例总计为_____。

Q7:外包员工因公发生意外，用人单位应当在事故伤害发生之日起___日内为劳动者申请工伤认定。

:二、 判断题（每题10分，共计50分）

Q8:商务合同分为客户版和Manpower版。

Q9:商务合同中常见的报价模式包括：固定管理费、薪资报酬markup、人工成本markup以及Project Fixed Fee。

Q10:Manpower版商务合同中关于提前终止服务或退回服务人员的条款中提到的需要甲方支付的项目服务费作为补偿，其中项目服务费不包括“预算外服务费”及“增值税”。

Q11:Manpower与客户A商务合同签署主体为“J01”,服务于该客户的外包员工劳动合同主体可以签署“S01”。

Q12:女职工三期是指：孕期、产期、哺乳期。