培训调研问卷-人力专业

该问卷旨在通过对您的调研，从整体上了解华中区域人力资源团队当前工作推进的能力缺项，并进行重点提升，助力业务打赢。因此，您接下来在5－10分钟内所填写的信息对我们非常重要！它的结果将更好地满足您学习提升需求。您的信息和意见得到充分的尊重和保密，感谢您的全力支持和配合。

:第一部分基本信息收集

Q1:您所在的公司

填空1

Q2:您从事的模块

填空1

Q3:您当前的工作年限

3年及以下

3-5年

5-8年

8-11年

11年及以上

Q4:您的司龄

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

:第二部分需求收集

Q5:您当前工作中的难点

填空1

Q6:基于工作推进难点，您希望在人力资源专业能力哪些方面得到提升？

岗位专业知识类

岗位业务技能类

Q7:对比当前，希望通过提升后具备哪些能力？

填空1

Q8:希望城市公司人力团队在哪些能力成长上有所提升？（人力负责人填写）

填空1

Q9:在下列学习方式中，您认为哪些方式适合您本人（多选）

邀请专家/讲师面授

导师/入职引导人指导

教练辅导（外部/内部）

组织内部经验交流（比如：面对面、部门/公司会议）

在线学习（微课、视频课）

提供工作辅助工具（比如：模版、表单、技能操作指引清单）

到标杆企业参观学习

参加外部培训机构的公开课

其他

Q10:在培训时间方面，您有哪些建议？

培训时间尽量安排在每周中工作日晚上

培训时间尽量安排在每周中工作日白天

培训时间尽量安排在非工作日

Q11:在培训时长方面，您有哪些建议？

培训时长建议在1天以内。

培训时长建议在1-2天

都可以

其他

Q12:在培训频次方面，您有哪些建议？

培训频次每个月1-2次。

培训频次每个月3次及以上。

都可以

其他

培训调研问卷-人力专业

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