每周二培训日检测（2月22日）（100分） - 在线考试测评模板

:感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:1、城市经理

正确答案

Q2:2、营运督导

正确答案

Q3:3、餐厅名字

正确答案

Q4:4、餐厅纪律规定，较差的工作表现或不良行为，将会导致以下（）处分（多选）（10.0分）

A.正式口头警告

B.书面警告、严重书面警告

C.降级

D.解聘

Q5:5、以下（）行为会导致纪律处分直至解聘处分的(多选) （10.0分）

A.擅自迟到、早退和旷工

B.工作态度消极或玩忽职守

C.擅自从餐厅带出餐厅、其他员工、顾客相关财物

D.工作时间睡觉、表现懒散

Q6:6、下列（）不忠城、故意出错的事例会导致立即解雇(多选) （10.0分）

A.填写虚假申请表、员工信息等

B.谎称受伤或诈取伤害赔偿

C.虚假填写餐厅/公司文件及相关资料

D.故意对任何“免费食品”或者现金抵扣等赠券不收帐、不记帐

Q7:7、品牌经营的四大宗旨(多选) （10.0分）

A.品质

B.服务

C.清洁

D.价值

E.行为

Q8:8、以下（）属于新员工报到流程 (多选) （10.0分）

A.新员工办理入职手续，填写《应聘资料表》以及相关资料（入职须知等）

B.单店负责人负责介绍单店情况，并对新员工试用期进行安排

C.发放考勤卡、工作服并做登记

D.新进的员工或者管理组、公司职员在上班的第一天由直属上司或相关部门人员给予安排职前简介，意在使你对公司的概况及工作的内容有一个系统的了解

Q9:9、经面试录用的员工，进入各个单店和各职位后须经过（）天的了解工作期，（）天时间内双方可协商是否进入试用期。试用期从入职之日算起（单选) （10.0分）

A.3, 3

B.4，4

C.6，6

D.7, 7

Q10:10、员工呈交公司的证明如有住址迁移、学历职称变化、婚姻变更、子女状况、手机、宅电或其它情况变化，应在（）日内向餐厅经理呈报（单选) （10.0分）

A.3

B.5

C.7

D.10

Q11:11、员工因工作需要在本公司内部调动由餐厅经理、区域督导以及营运经理协商，同时必须提前（）天填写《调动申请表》，报各区人事部审批并做好各方面的交接，餐厅月薪人员调动需区域督导及营运经理审批后，方可执行（单选) （10.0分）

A.5

B.6

C.7

D.8

Q12:12、关于餐厅员工出勤，打卡，标准有（)（多选) （10.0分）

A.一天只打一次卡的情况，视为无效卡

B.所有员工均需亲自打卡，不得代打卡

C.餐厅员工在正常出勤日一般为打卡四次：上班、中途休息下班、上班、下班

D.员工忘打卡，需向上一级主管说明原因，并签注原因，一个月内不得超过三次

Q13:13、婚假适用于在餐厅服务满（）个月及以上的月薪管理组(单选）（10.0分）

A.6

B.8

C.10

D.12