员工关系基础指引(项目）考试
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员工关系基础指引(项目）考试
Q1:部门
陕西宝鸡凤凰城一期二标段项目经理部（龙越）
陕西西安阎良人民西路项目经理部（腾越）
陕西彬州公园上城项目经理部（腾越）
陕西兴平一期一标段项目经理部（龙越）
陕西铜川翡翠公馆一标段项目经理部（龙越）
陕西甘肃庆阳云顶项目经理部（腾越）
陕西安康金州府一期一标段项目经理部（腾越）
陕西安康金州府锦园标段项目经理部（腾越）
陕西渭南翡翠时代项目经理部（龙越）
陕西渭南澄城项目经理部（龙越）
陕西渭南春风南岸项目经理部（腾越）
陕西富平庄里项目经理部（龙越）
陕西商洛翡翠滨江项目经理部（腾越）
陕西吴起翡翠公馆项目经理部（腾越）
陕西西安凤凰城E地块二期项目经理部（腾越）
陕西西安高新云墅项目经理部（腾越）
陕西西安长安沣东碧桂园项目经理部（腾越）
陕西西安沣东国湖三批次一标段项目经理部（腾越）
陕西彬州公园上城二标段项目经理部（腾越）
陕西安康金州府二期项目经理部（腾越）
陕西澄城壹号公馆三地块项目经理部（腾越）
陕西渭南华州华府三标段项目经理部（腾越）
陕西宝鸡凤凰城四期一标段项目经理部（腾越）
陕西西安云顶DK4一标段项目经理部（腾越）
陕西西安云顶DK4二标段项目经理部（腾越）
Q2:姓名
填空1
Q3:项目综合办在EHR系统中申请的权限是（）
非薪酬类（区域）-广腾
薪酬管理（区域）-广腾
招聘管理（总部）-广腾
调职离职考勤绩效（项目）-广腾
Q4:转正管理中，项目综合办需至少在员工转正时间的基础上，提前（）天推送上级待办，发起转正流程（）
1天
5天
10天
15天
Q5:员工转正中，延期转正时间最长延长（）个月
1个月
2个月
3个月
6个月
Q6:部门内调动多用于（）
本部门员工转岗
本部门员工晋升
A项目员工调职到B项目
员工轮岗
Q7:员工调职审批过程中，安全设备岗的分管领导选择（）
石建恒总
卢路总
贾双磊总
沈江峰总
Q8:6、按照劝退处理的员工，在EHR走离职流程时，离职原因选择（）
辞退
劝退
离职
个人创业需要
Q9:7、招聘临时工女性年龄要求为（）
30岁以下
50岁以下
55岁以下
60岁以下
Q10:临时工离职（）
需在OA上发起流程
需在EHR上发起流程
需在优蓝外包上发起流程
只填写纸质表单即可
Q11:在组织架构中，建造技师编制放在（）
自有员工
临时工
碧腾编制
骏辉编制
Q12:项目组织架构更新频次为（）
实时更新
每周一次
每半月一次
每月一次
Q13:转正流程中，需要上传的附件有（）
读后感1篇
读后感3篇
转正申请表电子版
转正申请表扫描件
绩效考核表
Q14:最新EHR系统中，员工调动类型有（）
部门内调动
跨部门调动
跨单位调动
跨系统调动
跨板块调动
Q15:员工正常离职办理离职手续，必须要上传的附件有（）
辞职信
情况说明
工作交接表
离职面谈表
自动离职说明
Q16:项目人数25人，临时工配备（）
厨师1名
厨工1名
保洁1名
厨工兼保洁1名
厨师兼保洁1名
Q17:属于业务经理级的岗位有（）
三级商务经理
项目工程部经理
工程师（质量）
二级项目总工
项目执行经理
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