华北东北大区2月21日培训考试验收试题

温故而知新,让我们一起开始复习考试吧!

:一、 单项选择题:每题5分,合计15分

Q1:1.《项目测量管理办法》中预算编制要求的项目毛利率不低于()。

3%
5%
8%
12%

Q2:2.在公司要求的标准测量数据上,毛利润率3%-5%,需()授权;毛利润率低于3%,需()授权。

区域总经理,集团总经理
区域总经理,区域总经理
集团总经理,集团总经理
集团总经理,区域总经理

Q3:3.《考勤管理办法》规定,各职能中心/事业部部分岗位人员因拜访客户、基层检查,无法在固定地点打卡,需提前在考勤系 统或手机 APP 填写外出单,否则视为()。

旷工
请假
缺勤
迟到

:二、多项选择题:每题5分,合计10分

Q4:1. 员工有以下行为视为旷工:【多项选择题】

未办理请假手续,或请假未被批准,而未到岗
假期届满未申请续假或申请续假未被批准,而未到岗
未请假以及请假未获批准,而在上班时间擅自离开工作岗位
无故不参加公司或部门召开的工作会议
经查明请假理由不实的等情况,视为旷工

Q5:2. 根据《保安服务管理条例》第三十条,保安员禁止行为:【多项选择题】

限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人
扣押、没收他人证件、财物
阻碍依法执行公务
参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷
删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录
侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息
违反法律、行政法规的其他行为。

:三、判断题:每题5分,合计15分

Q6:1. 非公司安排,因自身工作需要,自愿值班/加班,不享受补休待遇,补休应在年内休完,过期自动失效。

正确
错误

Q7:2.员工辞职后一个月内复职,工龄累计,一个月后复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。

正确
错误

Q8:3. 旷工一日扣除当日三倍工资,试用期内旷工的,视为试用期不合格,公司立即予以辞退。

正确
错误

:四、填空题:每题5分,合计60分

Q9:请填写以下信息

填空1
填空2

Q10:请填写以下信息

填空1
填空2

Q11:请填写以下信息

填空1
填空2

Q12:请填写以下信息

填空1

Q13:请填写以下信息

填空1

Q14:请填写以下信息

填空1

Q15:请填写以下信息

填空1

Q16:请填写以下信息

填空1

Q17:请填写以下信息

填空1
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