培训大纲试题

:第一部分：单项选择题（每题4分，共40分）

Q1:1.参加培训教材编制的是（ ）

Q2:2.负责具体组织实施培训大纲中的培训科目的是（ ）

Q3:3.负责指派培训教师的是（ ）

Q4:4.入场培训内容包括（ ）

Q5:5.员工上岗后，每年至少参加一次质量意识强化的质保复训；复训由（ ）负责组织，质保部配合；

Q6:6.（ ）每年编制技术复训计划；复训由培训部门负责组织，并将复训记录电子版提交人力资源部

Q7:7.“调岗”培训：指在本项目内调整岗位或变换工种，应重新接受变换工种安全教育，培训时间不少于（ ）学时，考核合格后方可上岗.

Q8:8.负责项目部的培训管理工作（如考勤管理、档案管理、培训效果评估等）的是（ ）

Q9:9.参加培训大纲中与本部门、施工队业务内容相关的培训教材和试题库的编制的是（ ）

Q10:10.无核电经验的新员工，在上岗后的半年必须进行一次安全复训；以后每（ ）进行一次安全复训；复训由人力资源部负责组织，HSE部配合。

:第二部分：判断题（每题4分，共40分）

Q11:1.后勤人员、保安、大巴司机等与现场质量活动无关人员可免培QA教育。

Q12:2.专项培训指的是施工过程中针对特定人群特定事项而进行的培训。

Q13:3.后勤人员、保安、大巴司机等与现场质量活动无关人员在入场培训是可免培QA教育。

Q14:4.人力资源部具体组织实施培训大纲中的培训科目。

Q15:5.各部门/施工队每月发布后3个月滚动计划及月计划执行情况统计表。

Q16:6．人力资源部定期对培训大纲进行评价与修订，以维护大纲的适用性和完整性。

Q17:7.员工上岗后，不需要参加质量意识强化的质保复训。

Q18:8.员工“转场”安全教育，指由其他核电项目经安全三级教育培训合格后（同时提交培训考勤、成绩单、三级教育卡等）转入本项目人员必须进行至少2学时的转场安全教育，并经考核合格后方准上岗作业。

Q19:9.在实施培训时，不必将核安全文化融入不同岗位、不同专业技术培训和专项培训中。

Q20:10.人力资源部按季度统计各部门/施工队对培训大纲的执行情况。具体主要指标为：（1）培训计划完成率 （2）人员培训合格率

:第三部分：多项选择题。（每题4分，共20分）

Q21:1.培训活动中，人力资源部的主要职责包括:（ ）

Q22:2.培训活动中，各部门/施工队的主要职责包括：（ ）

Q23:3.专业技术培训包括（ ）

Q24:4.入场培训的主要内容包括：（ ）

Q25:5.QA教育培训课程内容需包含（ ）

Q26:姓名

Q27:部门