优秀员工候选人曹亚如-大众评分

业务受理部受理员曹亚如:入职时间:2012/1/30。1、个人年度绩效考核平均:93.41分,年度开单准确率:99.93%。2、按时按质完成每天日常工作。3、积极配合其他部门沟通协调工作,同时也将跨部门工作中遇到的典型问题分享到部门其他同事,找到了公司及客户都满意合作方式,也降低公司不必要的成本。4、部门人员短缺情况下,利用自己休息时间主动与业务员到店里学习店里更换的下单平台操作流程,并将学到的同步分享给部门其他同事。5、上级领导评价:该员工对工作认真负责,熟练各项业务操作流程。 工作积极主动,爱岗敬业,乐于助人,关心团结同事。执行力强,能很好的配合部门管理工作,上传下达,能分配和监督班组完成工作任务,发现问题及时指正,是部门员工学习的好榜样。   

Q1:这位候选人在您心目中的认可程度?

完全认可(20分)
比较认可(15分)
基本认可(10分)
还需努力(5分)

Q2:这位候选人在品行优良、团结友爱、乐于助人、积极勤奋、时刻传递正能量等方面的综合表现?

表现优异(20分)
表现良好(15分)
表现一般(10分)
还需努力(5分)

Q3:这位候选人在工作技能、专业知识及相关周边知识等方面的掌握程度?

非常熟练(20分)
比较熟练(15分)
基本掌握(10分)
还需努力(5分)

Q4:在日常工作配合中,这位候选人的沟通协调及解决问题的能力表现?

表现优异(20分)
表现良好(15分)
表现一般(10分)
还需努力(5分)

Q5:这位候选人在敢于担当,主动承担责任方面的表现?

表现优异(20分)
表现良好(15分)
表现一般(10分)
还需努力(5分)
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