考勤培训小测

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:请填写以下信息

填空1

填空2

Q2:请填写以下信息

填空1

Q3:深圳凉茶费计算方式？

填空1

Q4:离职日期的定义

填空1

Q5:2022年5月8日入职人员，缺勤天数为？

填空1

Q6:病假、产假、婚假按照什么计算

A.自然日

B.工作日

Q7:休病假所提供的病假单需具备哪些因素(最高分值: 5 分)

A.医院公章(正确答案)

B.医生签名/签名章

C.医生建议休假天数

Q8:休病假所提供的病假单需具备哪些因素

A.选项1

B.选项2

C.选项3

D.选项4

Q9:请选择以下选项 (多选)

A.选项1

B.选项2

C.选项3

D.选项4

Q10:什么时间节点入职人员需当月制作考勤

A.每月15日以前

B.每月25日以前

C.每月20及20日以前

D.每月28日以前

Q11:病假扣除个人当天薪资百分之多少？

A.60%

B.40%

C.50%

D.10%

Q12:高级礼宾员参与的绩效类型

A.月度绩效

B.季度绩效

C.年度绩效

D.半年度绩效

考勤培训小测

关于

1年前

更新

0

频次

12

题目数

分享