包装自主加薪考试
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包装自主加薪考试
欢迎参加本次考试，祝你考得好成绩
Q1:部门
no_show
Q2:工号
选项1
Q3:姓名
no_show
Q4:员工每个工作日在工作时间可抽烟次数限 （）次，每次抽烟时间不应超过（）分钟
3次，5分钟
3次，5分钟
3次，10分钟
2次，5分钟
2次，10分钟
Q5:综合工时制岗位员工，在以年计算周期内总工作时间为（）小时
1800
2000
2200
2500
Q6:收集、打听、泄露和舉比级别、工资、奖金等信息者的行为属于（ ）处分
一般警告
严重警告
最后警告
直接开除
Q7:正式工累计工作满10年但不满20年，有多少法定带薪年休假
20个工作日
15个工作日
10个工作日
5个工作日
Q8:一年内事假超过多少天，年终固定奖金将按比例扣除？
10天
20天
30天
40天
Q9:江苏省婚假多少天？
10天
13天
15天
7天
Q10:薪点制员工个人月度绩效包含个人月度行为分，个人月度绩效分，团队月度绩效，各占比多少？
20%，50%，30%
30%，40%，30%
20%，50%，30%
30%，50%，20%
Q11:公司对于一个季度内迟到员工第一次的处罚？
扣10元
扣30元
扣50元
扣50元
Q12:对于迟到、早退、旷工的员工，公司将根据其缺勤时间比例扣除相应薪金，均以（）小时为计算单位。
4
2
1
0.5
Q13:对于一个季度内累计迟到五次的处罚？
扣50元
一般警告，扣一个月绩效
严重警告，扣两个月绩效
最后警告，扣三个月绩效
Q14:维修、大修等活动，需关闭设备总电源，同时对（ ）开关上锁。
急停
最近的能量点
总电源
Q15:对于正常生产过程中小的工具改动和调整以及其他小的维修活动，如果这些活动是日常的、重复性的，日常生产中使用的设备，在有足够的其他安全保护措施之下（如联锁开关）可以不开工作许可证
对
错
Q16:对于SAM流程，如涉及两人及以上作业，或者全身进入机器内部，所有作业人员需执行上锁SAM流程，每个作业人员都上锁并拿一把钥匙，如果钥匙不打开，设备不能启动
正确
错误
Q17:在卸码垛区域需要额外佩戴（ ）
安全鞋
防护眼镜
耳塞
反光背心
Q18:接触空瓶需要佩戴的手套为？
普通手套
化学手套
防割手套
防酸碱手套
Q19:以下行为正确的是
成型机搬运纸箱可不佩戴防割手套
输送带卡死的酒瓶（满瓶）可直接用锤头敲碎.无需泄压处理
做测试瓶时可不佩戴防割手套
搬运满箱纸箱酒时.佩戴防割手套双手托住酒箱底部进行搬运
Q20:清理地面和设备的玻渣时禁止直接用水枪和压缩空气冲洗
正确
错误
Q21:任何时候员工都可在车间内打碎瓶子
正确
错误
Q22:确保手臂和倒瓶有一定距离情况下可以使用钩子勾起倒瓶
正确
错误
Q23:满瓶酒卡住时不需要泄压进行处理
正确
错误
Q24:瓶盖存储时，最大堆码高度为
4层
5层
6层
7层
Q25:其它部门人员，只有授权人员才可以进入仓库区域
正确
错误
Q26:在操作工工作站上，操作、清洗、检查、润滑或更换设备所需的所有日常物理工具应按照5S原则组织起来便于员工使用
对
错
Q27:部门交接班看板/WS上面跟踪的PI只要都是达标的，说明我们的结果越好，我们的方法使用正确
对
错
Q28:工厂包装设备的深度清洁不属于5S活动
正确
错误
Q29:“GMP”的中文意思是( )
技术规范
良好操作规范
危害分析关键控制点
Q30:下列说法正确的是（）
携带传染病可以不告知班长
不需要进行健康体检
进入生产区域应该遵守该区域的食品安全防护政策
Q31:包装生产区域的CCP点有几个
4
3
5
2
Q32:在厂区内非吸烟点抽烟，将受到（）的处罚
一般警告
严重警告
最后警告
直接开除
Q33:一线员工是运用SDCA工具完成日常工作
对
错
Q34:操作人员需要达到SKAP中所需必备技能的60%才能称为熟练胜任该岗位
对
错
Q35:以下哪部分被称为“驾照”？
入职培训
培训计划
专业技能
自主运行
Q36:谁应该主导对下属员工进行技能差距的诊断？
经理
主管
班长
岗位师傅
Q37:以下关于ATO理解正确的是？
ATO是将清洁、检查、润滑工作直接安排给操作工进行的活动
ATO是通过发展员工，以提升他们的敬业度和技能，从而达到提升设备绩效目的的活动
ATO是让操作工直接进行维修和解决设备故障的活动
ATO推行分为3个阶段，可根据工厂实际情况，跳阶段推行ATO
Q38:关于操作人员ATO技能说明正确的是
ATO技能水平包含L1~L9层级，ATO推行后，每个员工都必须达到L9
我们要求操作人员拥有多技能，每个操作人员可以操作不止一个机台或区域
ATO技能水平评估不需要参与ATO完整的推行，即可直接进行评估
完成ATO第一阶段，我们只要求操作工完成一个区域自主运行，且技能达到L4及以上
Q39:工厂的TR取决于该区域的分布和计划，拥有四条包装线的包装部门应有（ ）个TR
1
4
3
5
Q40:每个成员的信息应该在TR中（ ）看板展示出来，并且有优秀员工的奖励认可
质量看板
安全看板
人事看板
交接班看板
Q41:5why报告应该由谁在工作站中来完成
操作者
班长
主管
部门经理
Q42:5W主要由谁来做：
操作工（技术员）
班长
主管
Q43:我应该通过哪里知道生产计划和班组优先关注
交接班会议
部门日会
手机微信
数字VPO
Q44:（多选）5S与员工有哪些关系？
提高员工敬业度
增加员工工作时间
员工的个人卫生得到提高
员工的安全得到保障
Q45:（多选）5why分析时，需要遵循的原则有以下哪几项
必须要证据，基于事实来判断；如果没有证据的话，请填“不知道”
每个为什么的问题和答案间之间需要有必然关系，避免跳跃思维
避免对人的心理层面的原因追究。对人的心理层面的原因追究，无法找出防止再次发生的措施。要把“为什么”分析的矛头对向设备或管理机制方面
问到底。“为什么”分析要持续直到可以导出防止再发措施，或永久措施的要因为止
Q46:（多选）以下哪些可以设置AT（异常报告）触发条件
关键 PI未达成
5W未能成功解决问题时的升级
事件和事故
设备故障大于10min小于30min
Q47:（多选）包装的瓶子损耗会出现在以下哪些过程
割箱线上瓶
洗瓶机洗瓶时
杀菌机过程
验酒过程
Q48:（多选）以下哪个操作，可能会造成包材的损耗
雨天配送时未遮盖
纸箱盘点时发现实物批次与系统批次不符合
卸车时，发现瓶盖纸箱鼓起，拒收
商标在仓库存放了400天
Q49:（多选）正确的拿取玻璃瓶的方式是什么？（ ）
握住瓶颈
握住瓶身
每次每只手只能拿一个瓶子
每次每只手可以拿两个瓶子.只要保证不掉就可以
Q50:（多选）接触满瓶要佩戴（ ）
防割手套
安全帽
袖套
防护面罩
Q51:（多选）以下PPE可用防割伤的有（ ）
防割手套
玻璃面屏
劳保鞋
防护眼镜
Q52:（多选）以下必须佩戴防护面屏的是
洗瓶机操作工
接触成品酒时
处理隔离酒
卸垛机操作工
Q53:（多选）下列哪种情形不视为加班
公司组织的员工娱乐、沟通和旅游等活动；
员工参加以提高自身素质和擊为目的的培训
未按规定流程和审批权限批准的工作时间的延长或休息日来工作地点
公司组织的年会活动
Q54:（多选）下面哪些活动不得在工作时间进行
闲聊
打瞌睡
玩手机游戏
打牌
Q55:（多选）SKAP包括两个方面的培训？
入门培训
技能培训
SOP培训
维修培训
Q56:（多选）SKAP包含以下哪几个部分
入职培训
培训计划
SOP
3*3
Q57:（多选）Team Room不仅给经理、主管使用，最重要的是给（ ）使用
操作人员
班长
技术人员
白班人员
Q58:（多选）在哪交接班看板上，需要和员工分享以下哪些信息（ ）。
安全优先
质量优先
工作重点
生产计划
维修计划
Q59:（多选）“GMP”包含的要求有（）
人员
原料
设备
生产工艺
Q60:（多选）关于服装、首饰政策，说法正确的是（）
员工应穿戴干净、整洁的衣服
进入生产不能穿戴任何首饰
衣服上不能有任何挂饰
手表不属于首饰
Q61:（多选）以下属于食品安全防护是（）
进入生产区域前应洗手
不带任何食品、药品进入生产区域
在指定区域吸烟
关闭生产区域的门窗
关注生产区域的捕鼠笼、灭蝇灯状态
发现任何可疑人员及行为，及时上报
Q62:（多选）瓶线的CCP点有（）
EBI
酒机的爆瓶喷冲
玻璃瓶灌酒机回风管探测
冲听连锁
易拉罐或铝瓶灌酒机回风管检查
Q63:（多选）关于刀具的说法管理正确的是（）
刀具有标签
每班点检
酒机可以用美工刀
只有卸垛、码垛可以用美工刀
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