某酒店员工培训调查问卷
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某酒店员工培训调查问卷
尊敬的女士/先生: 您好，我是武夷学院的学生。这是一份纯学术研究问卷，本次调查旨在了解某酒店员工培训的效果，希望得到您的支持与帮助。本问卷不涉及商业机密和个人隐私，无需署名，答案无对错之分，所有数据仅以汇总形式出现，不会对您的生活和工作造成任何影响。谢谢您的配合! 衷心感谢您的大力支持与协助!
:第一部分：员工个人情况
Q1:您的性别
男
女
Q2:您的年龄
25岁以下
25-34
35-44
45-54
55岁以上
Q3:您的学历
初中及以下
高中或中专
本科
硕士及以上
Q4:您的工作年限
1年内
1-3年
3-5年
5-7年
7年以上
Q5:您所在的部门
餐饮部
客房部
前厅部
营销部
工程部
财务部
办公室
Q6:您的职位
实习生或一线员工
领班或主管
部门经理
高层管理者
:第二部分：培训情况
Q7:您一年来接受过几次培训？
没有
1次
2次
3次及以上
Q8:您近一年来接受的累积培训时间？
没有
一周以内
7-15天
15-30天
1-2个月
2个月以上
Q9:您参加过哪种类型的培训？
入职培训
在岗更新知识培训
轮岗培训
任职培训
Q10:您接受的培训方式？
全脱产培训
半脱产培训
以干代训
Q11:酒店有无固定的培训场所？
有
没有
Q12:酒店培训更倾向哪个部门？
餐饮部
客房部
前厅部
营销部
工程部
财务部
办公室
人力资源部
其他
Q13:酒店培训更倾向于哪个群体？
新入职员工
一线员工
管理层岗位轮换交流人员
新晋职人员
Q14:酒店培训更侧重于哪些内容？
服务
技能
管理
企业文化
员工职业生涯
Q15:酒店采用哪些培训方式？
讲授法
视听技术法
讨论法
案例研究法
角色扮演法
自学法
互动小组法
网络培训法
场景还原法
Q16:酒店培训的导师来源？
专门培训机构
专业院校
酒店自有
酒店管理人员或业务骨干
Q17:酒店是否对培训进行评价和考核？
是
否
Q18:若对培训进行评价和考核，都采取什么方式？
考试
现场演练
岗位检验
其他
Q19:您之前参加的培训对您工作的帮助和提升作用大吗？
很大
一般
较小
没有作用
Q20:培训内容是您所需要的吗？
很需要
一般
几乎不需要
不需要
Q21:您认为每年最合适的培训时长是？
一周以内
一周到两周
两周到一个月
一个月以上
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