酒店设计人才培养调查
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酒店设计人才培养调查
我们是四川旅游学院环境设计专业，为了制定出符合未来发展的人才培养方案，现就酒店设计人才培养进行问卷调查，感谢您能抽出几分钟时间来参加本次调查，现在我们就马上开始吧！
Q1:您或您的公司做过酒店设计吗
做过
没做过
Q2:您做过哪些类型的酒店？
国际品牌星级酒店
国内品牌星级酒店
未评星的快捷酒店
旅游民宿酒店
Q3:您认为国内酒店发展的趋势判断？
正在大发展
发展放缓，但未来会再次大发展
发展已饱和，进入平台期
发展过剩
进入衰退阶段
Q4:您认为国内酒店设计行业人才状况是
非常缺乏
缺乏
不缺乏
过剩
Q5:你认为酒店设计人才缺乏的原因是
市场太小，不愿深耕此领域
门槛太高，很难进入
专业性强，没有大学专门培养
收入偏低，不愿坚持
Q6:您认为国内院校能培养出酒店设计的专门人才吗？
能
不能
Q7:你觉得哪些院校最可能培养出酒店设计人才？
专业美术学院
专业建筑院校
专业旅游类院校
综合性一本院校
综合性二本院校
Q8:大学不能培养出酒店设计人才的主要原因是
大学是通识教育，酒店设计需要在行业里学习并成长起来
大学没有专门的酒店设计教育体系
大学没有酒店设计的师资队伍
学生怕吃苦
Q9:酒店设计人才培养的最佳模式是
学校培养
企业培养
校企合作培养
Q10:酒店设计人才的培养需要哪些学科重点支撑？
建筑学
土木工程
环境设计
景观设计
机电设计
酒店管理
Q11:酒店设计师最重要的能力是
审美能力
设计管理能力
空间思维能力
设计表达能力
商务运营能力
团队协作能力
沟通表达能力
天马行空的创意想象能力
设计规范与标准把握能力
成本控制能力
外语沟通能力
Q12:如果高校培养酒店设计人才，你认为哪些课程必须开设？
选项1
Q13:您认为酒店设计行业最需要什么样的设计人才？
才华横溢，放荡不羁
思维敏捷，做事严谨
善于学习，踏实肯干
学有专长，善于配合
忠厚老实，任劳任怨
学识渊博，外语流利
既懂酒店设计，又懂酒店运营
Q14:建议校企合作培养酒店设计人才的主要方式采用
合作制定人才培养方案
合作编写教学大纲和教材
合作课堂教学，学校教师主讲，企业导师辅导学生作业
建工作坊，企业指导学生进行专题实践
企业提供实习、就业机会
企业不定期到学校开讲座
学校聘请企业人员为讲座教授，定期给学生开讲座
企业提供项目，学校师生参与完成
学校教师到企业顶岗交流
Q15:您的企业愿意与我校合作培养酒店设计人才吗？
愿意
不愿意
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